作风建设关系到一个行业的形象，关系人心向背，关系到一个行业的生死存亡。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。我们一定要坚持问题导向，保持战略定力，更加科学、更加严密、更加有效地落实转作风改作风的思路举措，不断把作风建设引向深入。

今年年初，民航局召开的安全运行形势分析会上，冯正霖局长强调，“要加强民航专业技术队伍尤其是飞行员队伍的思想作风建设，将作风建设贯穿于每个民航飞行员的职业生涯中，狠抓队伍能力建设，提升航空安全保障能力。”冯正霖局长掷地有声地道出了作风建设对于民航安全发展的重要性。

安全是民航工作的永恒主题，是人民群众的生命线，任何时候都要把安全放在第一位。显而易见，良好的作风是保证航空安全的关键，但随着行业快速发展和当前产业运行方式的多元化，民航员工队伍的作风建设也面临许多新的问题和挑战。因而，锲而不舍推进作风建设，继续发扬民航重视作风建设的优良传统，是行业安全发展的有力保障。

民航作风建设最棘手的问题是筑牢防线，即：“自律”，必须把思想落到实处，夯实信仰之基。自律是内在因素，内因是事物自身运动的源泉和动力，在事物发展中起到决定性的作用，因而加强自律，是作风建设的关键环节。因而只有常“补”精神之钙，筑牢信仰之基，才能加强自律，在自律中改变工作作风，不以物喜，不以己悲，面对得失，要淡泊明志，面对艰苦，要乐在其中，面对诱惑，更要巍然不动，不断淬炼，将严谨的工作作风转化为自觉维护航空安全的潜在动力。

民航作风建设最重要的任务是，推进“三基”建设，锤炼和发扬良好、过硬的安全工作作风，促进民航安全发展，高质量发展。临渊羡鱼，不如退而结网，扬汤止沸，不如釜底抽薪。只有彻底将“安全隐患零容忍”的理念固化于心，外化于行，付诸于实践，才能真正转变安全工作作风。这就要求我们在日常管理、生产保障中不断推动“抓基层、打基础、苦练基本功”的常态化、机制化发展，把优良的工作作风传递到每个班组、传达给每名员工，不断增强基层的实力，激发基层的活力，提高基层的战斗力，筑牢民航安全作风的堤坝。

民航作风建设的有效抓手是厉行法治，健全法规规章。一方面，各级组织要树立员工的规章意识、手册意识，提高从业人员严格按照制度手册办事的自觉性；加强安全文化建设，推动安全教育常态化；此外，还要严明奖惩，赏罚分明，对于手册员工及对安全工作作出贡献的人给予奖励，反之则严惩。另一方面，每名从业人员要加强规章制度、手册、作业指导书的学习理解，将手册、作业指导书的每个环节烂熟于心，使遵守手册成为个人的自觉行动，从而从管理的各个层面推动安全工作责任落到实处。

冰冻三尺非一日之寒。克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风也不可能一劳永逸。作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。作风建设的实践也告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。时代在进步，行业在发展，民航作风建设也要与时俱进，我们只有锲而不舍推进作风建设，坚持不懈抓作风，牢牢巩固作风建设的堤坝，行业才能继续安全发展。（中国民航网 通讯员韩羚）