《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员雷雨 报道：为落实上级团委关于加强团建与安全工作深度融合的要求，华东空管局空管中心团委自2024年起，聚焦青年工作能力提升、民航协同运行、国产大飞机保障等任务，联合空管中心安全管理室与中国东航、中国商飞、浦东机场等业内兄弟单位开展“空地协同——青年岗位互换”活动。当前，华东空管局空管中心团委正持续推进这一工作，并与空管中心党委2026年党建带团建工作方案有机结合。

华东空管局空管中心所辖各部门分散在上海的青浦、虹桥、浦东三地，各部门青年相互了解的需求强烈。2026年，空管中心团委聚焦“塔台”“进近”“区管”三大管制专业，在空管中心内部各部门间开展系统性青年岗位互换，并提出，岗位互换要事先列出实际运行细节中的矛盾、困惑，形成问题清单，做到带着问题去、带着答案回。截至目前，该项交流已开展11批次，在夯实内部互信、增进各专业了解、提升运行品质方面取得了成效。

此外，华东空管局空管中心还全力推动党建及团建与安全工作深融互促，参与空管中心团委“青年岗位互换”的青年业务骨干，将岗位互换过程中的相关业务交流问题清单向中心党委进行汇报，各涉及部门党委及运行科室党支部书记就相关问题一一认真答复，并与在场青年业务骨干一起探讨优化方案。其中，塔台进近复飞协同程序优化、进近区管进港管理系统协同等议题已进行了梳理优化。

同时，华东空管局空管中心团委，近期也继续联合中国东航飞行总队团委、运控中心团委、浦东机场团委等，启动外部青年岗位互换机制，每周定期开展管制－飞行－签派－机场人员的岗位互换。（编辑：贾昊天 校对：李海燕 审核：韩磊）