刚上井冈山的第一天，给家里打电话，上二年级的女儿问我去哪出差，我说井冈山。孩子马上问我，爸爸，是不是那个朱德的扁担、星星之火可以燎原的地方啊？我当时挺惊讶的，后来一问，原来二年级课本正在学这篇课文。我想，8岁的孩子虽然不知道星星之火可以燎原是什么含义，但在她心里，井冈山是和北京天安门一样神圣庄严的地方，是她今后最想去的地方。井冈山精神只有一代代传下去，我们的事业才能发展，国家才能富强，民族才能兴旺。如何把井冈山精神融入团干作风建设呢？我认为有三个方面：

　　一、铁的团队合力强

　　初上井冈山，毛泽东为什么能够带领红军站稳脚跟？是因为他能够团结一切武装力量。从成功改造袁、王的地方武装，到与朱德会师，与彭德怀、滕代远会师，队伍不断发展壮大，井冈山斗争进入全盛时期，无一不是团队合作的体现。“团干”，顾名思义，就是一起干，而不是单枪匹马干。一个管制扇区需要主班、副班合作，一个班组需要几个扇区合作，一个单位需要几个部门协作，空管系统更需要几个专业一体化运行。基层团委一般都有几个团支部，每个支部书记不一定各项业务样样精通，但必定有自己的过人之处。如果能充分发挥个体的特长，互相弥补彼此的短板，做到物尽其用、人尽其才，那么这支队伍就能百花齐放，这个团委面对任何任务都能应付自如了。

　　二、铁的意志攻坚利

　　当年井冈山在敌人的军事会剿和经济封锁下连吃败仗，有人提出了“红旗能打多久”的疑问，有的人不告而别，脱离革命，有的人叛变投递，这些都是意志动摇的表现。而毛泽东、朱德、陈毅、彭德华等老一辈革命家却立场坚定，矢志不渝。靠的是什么？是铁的意志力。目前基层很多团干部都是兼职甚至多职，安全管理、业务建设、培训管理各有涉及，同时还要兼顾日常党务、团务工作，完成“规定动作”之余还要思考如何结合单位实际设计“自选动作”，繁重的工作压力可见一斑。尽管如此，不经历急难险重任务的考验，团干不可能成长起来。每每在我们觉得被压得喘不过来气的时候，都需要给自己一个心理暗示：再多坚持一下就挺过来了。基层团干流动性大，更替频繁，只有不断给自己暗示，注入正能量，才能在短暂的“团期”中快速成长。

　　三、铁的纪律自身硬

　　井冈山斗争时期的“三湾改编”、“水口建党”以及“三大纪律”的颁布，解决了部队纪律涣散、军阀习气的问题，极大地提高了部队的战斗力和凝聚力。对照我们空管系统，今年发生多起不安全事件和两起睡岗事件,空管系统视频会上对管制原因不安全事件讲评不多，却对睡岗事件做出了严厉批评，并对相关地区空管局领导进行了扣罚，足见空管局对队伍作风整治的重视。习总书记对共青团干部提出了“慎独、慎始、慎微”的期望，一支队伍可以允许犯些错误，但绝不允许乱了纪律。管制运行单位的团干部都是在运行一线值班的青年骨干，更要对照行业规章制度和单位操作指引，持之为明镜、内化为意识、升华为信条，做到“人前人后一个样、白天黑夜一个样、有无监督都一样”。

　　《亮剑》中的李云龙说过一句铿锵有力的话：“面对比比你强大的敌人怎么办？狭路相逢勇者胜!”这种铁的意志、铁的胆略不只在战场上需要，对于新形势下空管系统的共青团干部，更需要锤炼勇于攻坚克难、严于洁身自律、善于团结协作的过硬作风。最后用一句话大家共勉：让信仰点亮人生，用青春挥洒空管。（中国民航网 通讯员张歆）