为全面提升天津华宇业务支持体系暨人力资源、行政体系干部员工执行力，打造合规高效的组织文化，近日，天津华宇组织开展了“支持体系大练兵”系列活动。

公司管理干部和员工就如何提升企业执行力进行了深入的学习，向全体员工宣贯了执行力的概念及其重要性，执行力提升“六不准”，“六注意”等相关内容，并从工作务实高效、思想探索创新、强化绩效奖惩、构建团结氛围四个方面领会了令行禁止工作要求。

“支持体系大练兵”宣贯会现场

天津华宇支持体系全体人员围绕企业如何提升执行力进行了更深入的交流讨论，结合各自工作实际，分析影响企业执行力的因素，并针对提升企业执行力的方法踊跃发言，建言献策。

在自身学习之外，天津华宇还通过邮件、张贴等方式进行宣传，提醒广大干部员工不断加强业务知识、相关规章制度的学习，提升相关专业技能，切实应用到日常工作中，推动个人和公司共同发展。