在上级公司党委的正确领导和大力支持下，中国航油内蒙古分公司“雪岭劲松联合党支部”（以下简称“雪岭劲松联合党支部”）深入贯彻落实“奋进二十大、创新促发展”建功实践活动要求部署，积极响应、全面发动，聚焦突出标杆党支部“头雁”作用，以有形载体和实际行动广泛开展和参与“提质增效，雪岭劲松在行动”、岗位大练兵、“草原铁军杯”综合业务技能竞赛、“我为建功献策”、群众性科创项目等丰富多彩的活动，通过亮成果、展业绩、比贡献进一步激励鼓舞广大员工充分发扬“草原航油铁军”精神，立足本职当先锋，深挖潜力练内功，开拓创新建新功，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！

思想“敢破冰”行动“能突围”　聚焦降本提质增效

降本节支始于心，提质增效践于行。

为保证提质增效专项行动取得实效，“雪岭劲松联合党支部”以党支部学习5次、受教育员工40人次的实际行动讲清、讲透开展建功实践活动是中国航油当前最为紧迫的任务之一，号召全体干部员工牢固树立过“紧日子”思想。在统一思想的步调下，按照分公司提质增效专项行动工作方案，联合党支部结合实际制定党支部提质增效专项方案，细化制定“一表”和“六要素”，并成立中心站“督办组”，建立任务及责任清单，由总督导员与各单位督办联络员对接，及时跟踪、及时督导，延伸到作业现场，全力推进提质增效工作落地落实。

同时，联合党支部组织开展“提质增效，岗位员工在行动”活动，重点从易耗品消耗、设备使用、维护和办公耗材的节约使用四个方面着手，突出修旧利废，加强节能减排，并强化下辖各单位月度费用使用预警，严格审核预算完成情况，保障预算不“越线”。

工作“小点子”汇聚“金点子”　建功献策创新出力

汇聚“金点子”，走出建功实践的“新路子”。

“雪岭劲松联合党支部”广泛征求“我为建功献策”合理化建议，通过开辟微信群“我为建功献策角”，鼓励各单位积极踊跃在群内共享好点子和好建议，并在党支部大会、“党组织议安全”以及月度安全例会中进行“思想交流”，定期进行评选，引导员工积极投身岗位创新创效，在节能降耗、创新发明、管理提升、基础设备维护等方面出主意、想办法，使日常工作中的“小点子”汇聚成建功实践的“金点子”。春季大风天气频发，易出现消防沙箱顶盖刮落消防沙溢出现象，在“思想交流”会上提出使用铁筋、废旧汽车内胎制作消防沙箱顶盖固定带的建议，经实践作用显著，起到了良好的固定作用。

截止目前，联合党支部2项群众性科技创新项目已获华北公司批准，并在持续推进中。同时，在联合党支部大到供应站，小到班组、乃至个人，“建言献策”已成为最热门的话题，其背后是干部员工深入思考、心系航油的突出体现。广大干部员工结合岗位工作实际，积极开动脑筋，聚焦发展中的难点、痛点，积极上报合理化建议，找准创新改革的穴位，强化科技赋能安全，为中国航油“十四五”高质量发展贡献智慧力量。

练兵“提能力”竞赛“精业务”　立足岗位建功航油

立足岗位，学技术钻业务，能力全面提升。

“雪岭劲松联合党支部”依托上岗证复审和“机坪安全月”活动，持续开展岗位大练兵活动，突出加油、储运、计量岗位特点，采用线上“考试星”平台和线下自主学习、技能培训、理论知识及实操训练相结合的形式，灵活开展业务“拉练”，把岗位练兵作为综合业务提升的“指南针”、干事创业的“加油站”、学以致用的“大舞台”。尤其是注重对青年员工的岗位练兵，以劳模精神、劳动精神、航油工匠精神等典型为引领，充分运用网上学习交流、支部学习讨论、微信工作群共享等方式，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

同时，进一步强化岗位必备知识培训和基本功训练，坚持人到心到、心到力到、力到功到，以精湛的岗位技能履职尽责，确保全体干部员工个个精通业务、人人胜任岗位。并本着自愿报名和择优选拔方式，鼓励员工参加“草原铁军杯”综合技能竞赛，进一步激发全员建功“十四五”、为航油作贡献的奉献热情。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！面对疫情的反复冲刷以及由此导致的生产经营巨大压力，“雪岭劲松联合党支部”将在上级公司党委的坚强领导下，聚焦“一争两保”奋斗目标，始终坚定高质量发展方向不动摇，坚持向管理创新要效益不松懈，锐意进取、团结拼搏、担当作为，全身心投入到“奋进二十大、创新促发展”建功实践活动中，为中国航油完成全年任务目标、实现“十四五”高质量发展贡献“草原航油铁军”力量，以更加优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼！（中国民航网 通讯员吴博）