《中国民航报》、中国民航网 记者吴丹 报道：为进一步强化选人用人监督，突出监督关口前移，把牢关键节点，中国航油党委、纪委创新工作方式，在任前谈话的基础上，以单人单信方式向近期调整两批干部本人、干部离任和到任单位的主要领导、纪委书记发出了《关于干部调整期间严格遵守党章党规党纪、保持良好作风的提示》，共计67人次，并取得了积极效果。

此次创新开展的纪律提示工作主要有五个方面特点：一是提示过程步步有实效。此次纪律提示在中国航油尚属首次，从细微处体现了集团公司党委落实主体责任、纪委落实监督责任过程中的创新精神和务实作风。集团公司纪委坚持担当与效率并重，将提示内容逐一署名、逐一成文、逐一发送，并收集整理反馈情况向党委报告，坚决有力地把纪律提示工作落到实处。二是提示内容条条有深意。强调政治站位，筑牢“四个意识”，守住“两个维护”，增强自律底气；强调六大纪律，常怀敬畏之心，远离纪律底线；强调作风建设，要求自身过硬；强调具体行为，规范一言一行，从小事小节严起，杜绝违纪风险；强调大局观念，要求谨言慎行，专注工作本身，不务虚功。三是提示对象层层有约束。不搞上下一般粗、左右一个样，而是将提示对象分为三个层次，各有侧重地做出提示，对近期两批职务调整干部本人，突出自警自律，管住自己；对干部离任或到任单位主要领导，突出主体责任，不能甩手；对干部离任或到任单位纪委书记，突出监督责任，坚守专责。四是提示邮件封封有温度。强化守住关键节点，抓早抓小，预防在前，实名提示，单人单信，一对一发送至干部本人邮箱，短信提醒收阅，精准及时起作用，方式较为新颖，让提示对象见文见纪见自己，强调遵守党规党纪必须把自己摆进去，保持良好作风必须把自己摆进去，更强调党组织的严管厚爱、暖心关怀和殷切期待也是具体到每一名干部本人。五是提示反馈句句有态度。收到提示的领导干部普遍表示将严格遵照执行，坚决维护集团公司干部队伍良好形象。有些领导干部表示提示很及时，感谢组织关心；有些领导干部表示，提示起到了精准监督、及时提醒的作用，使看似冷冰冰的纪委一下子让人觉得很温暖。

中国航油纪委相关负责人表示，总体来看，此次纪律提示工作发挥出了“小提示、大功效；小举措、大影响”的作用。下一步，集团公司纪委将继续坚守主责主业，运用好这次纪律提升工作的有益经验，积极探索，持之以恒，形成制度，用行动兑现承诺，用细节锻造作风，持之以恒做好纪律提示工作，切实维护风清气正的良好氛围。