中国民航网 通讯员徐勤涛、罗文徐 报道：飞行员心理健康正从“个人的事”变成“组织的事”。9月22日，南航海南分公司举办飞行干部心理赋能培训班，探索一条由离飞行员最近的基层干部来识别、干预、早期处置心理问题的路径。

飞行员的心理状态直接影响运行安全，而工作特点使得许多心理问题“别人看不见”。南航海南分公司此次将培训对象锁定为飞行部M1以上管理干部和高级别工作人员，正是看重他们“与飞行员朝夕相处”的优势——把心理关爱的“探头”前置到一线、前置到机舱。

培训采用三阶段行动学习模式，学员围绕情感困惑类问题识别、考核升级压力预警、不安全事件后心理创伤修复三个方向开展课题研究，学习微表情识别、情绪量表、绘画疗法、团体心理辅导等工具，最终形成《飞行员心理状况分析报告》和《飞行干部心理关爱工作手册》，并建立适配“一岛两场”特点的心理关爱工作机制。

从“发现个案再补救”到“前置识别早干预”，从“依赖专业机构”到“基层干部先期处置”，南航海南的探索为民航飞行队伍心理健康管理提供了一个可操作的基层实践样本，也为民航基层治理向“人本化、精细化”延伸提供了有益借鉴。（编辑：王亚玲 校对：张薇 审核：韩磊）