中国民航网 通讯员侯占发、栗嘉、张爽、荣蓉 报道：加入辽宁方大集团以来，新海航长安航空深入践行“党建为魂”的企业文化，牢牢把握民航安全发展主线，紧扣“整顿年”“巩固年”“大发展年”“创新年”“反腐年”建设脉络，以思想、目标、组织、创新、责任五个“党建引领”为抓手，推动党建工作与安全运行、服务保障、经营管理、业务创新深度融合，交出一份党建强、安全稳、口碑佳、效益优的高质量发展答卷。

（刘宸易/摄）

以思想引领铸魂，锻造西北民航忠诚铁军

新海航长安航空充分发挥思想政治工作“生命线”作用，严格落实民航局关于加强空勤队伍党建和思想政治工作的部署要求，围绕党的历次主题教育，坚持开展思想政治学习、区域党课教育、形势任务教育、警示教育及联学共建，严格落实“五必谈、五必访”机制，精准化解一线队伍思想隐患，稳定安全生产队伍，全力锻造忠诚担当、作风优良、技术精湛、纪律严明的民航铁军。

公司坚持党政工团同频共振，下好“一盘棋”，以产业工人队伍建设改革为核心抓手，全面构建密切联系员工长效机制，从思想上引导关怀，从行动上帮扶纾困，丰富员工激励关爱举措，完善福利体系，强化民主管理，上线“员工论坛”、打造“暖心角”，抓实技能培训、搭建多元职业发展通道，开展富有行业特色的劳动和技能竞赛，为员工创造物质精神“双幸福”，获评陕西省“职工职业道德先进单位”，入围2026年全国总工会层面企业深化产业工人队伍建设改革助推计划名单。

截至目前，公司38人次斩获民航局安全飞行功勋奖章及金、银、铜质奖章，培育涌现出全国工人先锋号先进集体以及杨从建、赵杉、李鹏军等一批荣获陕西省五一劳动奖章、民航青年五四奖章、陕西省技术能手等荣誉的优秀飞行骨干，飞行部张翔宇教员安全班组获评“民航安全作风建设优秀班组”，以过硬人才根基护航企业安全平稳、高质量发展。

以目标引领定向，树立和践行正确政绩观

安全是最大的政治、最大的效益，也是最长远的政绩。新海航长安航空始终将安全作为企业第一发展目标，压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，落实党建促安全“第一议题”制度、“三管三必须”要求以及安全“四个一”常态化检查机制，以党建文化引领安全文化建设，以高质量党建引领高水平安全。

今年以来，公司扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，细化工作单20项，压实各级党组织责任；各级党员干部深入一线开展专题宣讲665次，走访党建联系点54次，排查整治各类问题319项，举办“树立和践行正确政绩观”主题党课；公司领导班子带头，以实干实绩为一致目标，董事长、总裁全面统筹安全生产、服务升级、经营发展各项工作，党委书记主抓思想政治建设、纪律作风建设、产业工人队伍建设改革等工作，形成党政勠力同心抓安全、提服务、增效益的生动局面，切实将学习教育形成的成熟经验、特色做法固化为长效机制。

党政同心聚力之下，安全生产、服务品质与经营效益同步跃升：荣获全国民航“安全生产月”活动先进单位，保持良好安全飞行记录；9H8409飞行机组因“教科书式”成功处置罕见鸟击特情、确保机上183人生命安全，相继获得民航局通报嘉奖、全国工人先锋号等荣誉，成为公司严抓安全核心岗位人员党性修养、作风建设、应急处突能力提升的典型缩影；深入践行“首乘”理念，“长安无忧”“汉风唐韵”服务品牌获旅客认可；创造“航班正常率国内排名连续三年实现提升”“公司原因航班延误率连续113天0%”的佳绩；转变管理模式、重塑管理制度，全面推行精细化管理变革，实现“扭亏为盈”“淡季不淡”“跑赢大盘”等显著成效，经营质效稳步攀升。

以组织引领固本，筑牢一线安全战斗堡垒

传承“把支部建在连上”优良传统，公司党委指导各党支部以促进班组建设为目标开展党小组建设，将一线班组融入党小组管理，实现空勤特业人员全覆盖，将组织优势转化为核心竞争力；确保每个班组中至少有一名党员担任“小政委”，在思想传播、技能传承等方面快速形成规模效应，打通安全生产“最后一公里”。

近五年，公司党员规模稳步增长，党员机长数量实现翻两番；选优配强空勤队伍党支部书记，推行飞行干部与党支部书记“一肩挑”；全域布设166个“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”，坚持党建业务“两手抓”、思想技术“双过硬”。在“党小组带班组”党建融合工作机制的组织保障下，公司多个一线班组荣获“全国工人先锋号”“全国民航工人先锋号”“全国民航示范班组”等20余项殊荣，以红色领航赋能班组建设提质增效。

以创新引领赋能，催生企业发展新质动能

坚持创新驱动发展，新海航长安航空搭建“党员业务核心团队”攻坚平台，覆盖13大业务体系，围绕灵活襟翼起飞、预防性维修管理、航班正常率提升、智慧民航建设、首乘服务升级等落地百余项创新课题。这种融合模式，不仅能够高效破解跨体系协作、核心风险管控等难题，更成为培养党员骨干、吸纳业务精英入党的重要平台，以红色创新力量开辟企业发展新路径。

“党员业务核心团队”创新成果落地见效：“灵活襟翼起飞”项目已实现降本创效190余万元；“空地一体化”节油降碳管控新模式入选西安市减污降碳协同创新优秀案例。此外，公司持续开展以“精细化管理”为专题的大学习大讨论，积极发掘“小诸葛”“金点子”，大到飞机发动机更换，小到办公设备维修，已收到来自各岗位员工的超过2000个“金点子”，实现降本创效约9.45亿元。

以责任引领立身，践行航空报国时代担当

新海航长安航空各级党组织教育引导年轻党员员工争做雷锋式人物，让“螺丝钉”精神、“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神不断激励广大干部员工锤炼政治品格、勇于进取创新、甘于艰苦奋斗，以强烈的使命感和责任感在民航运输生产一线建功立业。

秉持“取之于社会 回报于社会”的企业宗旨，公司圆满完成国产飞机轮胎、刹车毂试飞验证工作，主动投身抢险救援，推动飞机油耗精细化管控、新能源替代、禁限塑等减污降碳工作走深走实，带领青年志愿者在敬老爱老、关爱青少年、普法宣传、助力乡村振兴等方面开展社会实践公益活动，以实际行动彰显西北民航企业的责任担当。（编辑：张彤 校对：李海燕 审核：韩磊）