《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员曾含蕾 报道：近日，在庆祝上海总工会成立100周年暨上海市模范集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上，东航空保部培训管理部获得“上海市模范集体”荣誉称号。

作为承担全东航所有子公司和分公司空保人员培训管理工作以及东航上海地区空保新员日常管理工作的部门，东航空保部培训管理部年均组织开展资质培训35万余课时，确保全公司4900余名空保人员资质持续有效。

多年来，东航空保部培训管理部严格遵循民航局的相关规定，建立健全了空保队伍训练标准、流程，形成了民航局-航空公司-空保系统三级联动管理体系。

东航安全员参加训练（东航空保部供图）

在训练手段上，东航空保部培训管理部紧跟数字化转型的步伐，组织编写模拟舱环境训练指南2套，制作动漫教学视频16套，开发空保训练管理平台、VR沉浸式训练平台、AR模拟机上突发事件处置平台，持续赋能新时代训练管理工作。这些数字化高科技训练平台的引入，让空保队员在训练中仿佛置身于真实的飞行环境中，实现了沉浸式实景演练。部门还建立了空保队员训练数学模型，通过大数据分析，精准指出每名队员的薄弱项并提供个性化的训练方案，这些举措不仅提升了训练的针对性和实效性，也极大地激发了队员们的训练热情和积极性。

2021年9月底，培训管理部创新项目“AR+AI”训练平台亮相第十三届中国航展及民航科教创新成果展，为空防安全领域发展贡献了东航智慧与力量。

近些年，东航空保部培训管理部通过深化案例教学、实施常态考核、优化激励机制等，构建了一套全方位的质量管控体系。在教学中引入典型实操案例，让训练更加贴近实战，形成了持续的压力传导机制；制定激励方案，结合短期奖励与长效考核，动态响应队员需求，促进自主训练常态化，训练成绩连续3年显著提升；构建空保兼职教员动态管理机制，将教学能力、绩效考评等纳入续聘标准，锻造82人教员团队；成立教研工作团队，设立4个教研组、11个专业方向，推动课程研发与培训体系优化升级。

在东航刚入职的航空安全员都要在培训管理部接受为期1年的集中管理。东航空保部培训管理部采用“师徒结对”的形式，让经验丰富的教员与初出茅庐的新员逐一结成对子，帮助空保新员在“入司门”“进舱门”“出国门”等重要环节上打牢基础、系好第一颗扣子。从基础的体能训练到复杂的应急处置，从理论知识的学习到实战模拟的考验，教员们通过一对一的“传、帮、带”，不仅帮助新员快速融入集体、掌握专业技能，更通过言传身教向他们传递着一种精神--对安全的敬畏之心、对职责的担当之勇。仅在近3年来，330余名新员在这里完成了从青涩到成熟的蜕变，踏上了守护空防安全的新征程，护航航班的安全成行。（编辑：张薇，校对：陈虹莹，审核：韩磊）