党的十八大以来，中国联合航空坚决落实民航局进一步深化“平安民航”建设部署，持续坚持推动“平安民航”建设，加强统筹组织、压实主体责任、深化协同联动，依托中国联合航空党委、航空安保委员会、防火安全委员会等领导班子，推动党建赋能开发“基层党建＋平安建设”新模式，坚持航空安保监管高标准、严要求，以监管问题为导向，以系统化建设为目标，多措并举深化空防安全反恐机制建设。

深入探索“基层党建+平安建设”工作模式

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，强化思想根基，中国联合航空通过基层党建活动加强平安建设，注重党建与业务工作深度融合，同频共振。深化军、警、企合作，促进业务建设交流，与空军部队、猎鹰突击队、首都机场公安局大兴机场分局等多次开展党建交流学习，打破关系壁垒，搭建沟通平台。加强安保文化建设，通过开展空保人员岗位技能大练兵、安全生产月专题宣讲活动、“开心启程·快乐飞翔”航空知识进校园、“民航科普进校园”、“平安春运路，有你也有我”等活动，持续提升安保意识，扩大品牌影响力，为大众航空安全出行保驾护航。

持续夯实安保管理基石，扎实筑牢空防安全防线

结合民航局多部新规，中国联合航空多措并举推动航空安保管理体系建设，持续夯实安保管理基石。积极推动情报引领勤务，实现了与全国民航公安大数据战训中心的技术对接，针对性开展安保力量动态派遣，全面推动信息化勤务建设。加强风险隐患排查双重机制建设，定期识别安保危险源，及时发布通告进行管控，同时紧跟中国联合航空国际化建设步伐，对新开6条国际航线进行风险评估，预先针对境外风险进行防范。除此之外，中国联合航空积极响应依法整治“机闹”维护航空安全秩序专项行动，自专项行动开展以来，成功处置“机闹”事件91起，并多次开展“机闹”事件处置专项演练，紧密联系运行实际提升应急处置效能，结合当前国际形势针对性组织“飞机遭遇爆炸物威胁”专题演练，动员全公司各领域关键环节岗位参与演练，确保提质增效。为激励员工履职争先，中国联合航空针对违规行为和正确处置“机闹”事件行为加大力度奖惩，确保安保奖惩分明。

加强班组建设，筑牢空防壁垒

围绕确保“两个绝对安全”的目标，中国联合航空坚持加强人员教育，提升人员作风素养，锚定打造一流航空安保铁军总目标不动摇，制定“三个小目标”，持续加强空勤队伍政治引领，压实“三个责任”。结合身边人身边事深入开展警示教育，讲述真实案例，教育引导全员引以为戒，严守纪律规矩之戒。持续开展人员“八小时外”生活状态摸排，通过饮酒管控、谈心谈话、访问办法、驻外管理、违规案例事件库等系列措施，始终坚持“严管就是厚爱”的“大爱”原则，强化队员日常管理。强化空保队伍职业生涯过程管控，试点建立航空安全员成长足迹录，结合思想摸排、重点关注人员管控等多个维度，精准掌握员工家庭、作风、情绪、业务等情况，针对重点关注人员，及时摸排不稳定因素并进行预警。为入司10年的工作人员颁授“奋斗者勋章”，表彰长期坚守岗位、兢兢业业、认真履职的干部员工，也激励其他员工立足岗位，心怀梦想，奋勇拼搏，为“世界一流，幸福联航”做出更大贡献，同时确保以高质量航空安保水平服务高质量民航发展。

“十四五”平安民航正迈入关键阶段，中国联合航空将牢记职责使命，迎难而上、开拓进取，以实际行动践行“人民航空为人民”的理念，坚持安全第一、生命至上，奋力谱写高质量安全发展新篇章。（中国联合航空供稿）（编辑：张彤 校对：李季威 审核：韩磊）