《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员回香凝、吴坚 报道：2024年10月18日一早，东航江苏公司综合管理部职工医疗中心副主任余永平像往常一样，早早地来到了公司开始一天的值班。穿上熟悉的白大褂，余永平热情地为今天首位飞行员作航前体检和放飞评估。“血压、心率、酒精检测一切正常，精神状态良好，可以放飞。”“谢谢余主任！”

航医队伍是保障空勤人员能够健康执行航班的白衣天使，也以此在幕后守护着一段段航程的起落安妥，余永平正是这支队伍力的优秀代表。像这样的工作日常，余永平已经在民航航医工作岗位上历经了近二十载。而今天，是余永平最后一天值班。

空勤干部员工欢送余永平（东航供图）

从部队到民航，一颗初心不改

1964年10月，余永平出生于江苏溧阳的一个普通家庭。年轻时的他，他怀着对部队的向往和军人的崇敬，光荣地参军入伍，成为了一名空军地空导弹兵。“是党培养了我，军队锻造了我。”余永平经常如是说。1984年，余永平凭借组织的认可、自身的努力和优异的表现，参加了全军军队院校招生统一考试，并以全团第一名的成绩被空军医学学校航空医学专业录取。从此，余永平与祖国的蓝天结下了不解之缘。

1988年，余永平从空军医学学校毕业，成为了空军雷达团的一名军医。“那五年，我在基层连队摸打滚爬，上高山、下海岛是工作常态。”余永平回忆说，“我非常感谢在部队的那段经历，积累了经验，磨练了意志，使自己变得更加沉稳有担当。”

1993年，余永平被选拔到中国人民解放军第四五四医院，从事临床一线和医院管理工作。在此期间，他积累了丰富的临床医疗和医院管理经验。

2005年，余永平从部队转业至东航江苏公司，成为了一名航空医师。经过三年的辛勤工作，2008年，他担任了综合管理部航空卫生分部副经理（主持工作），他的专业素养和敬业精神得到了公司领导和员工们的一致认可。

多年来，余永平始终秉持全心全意为空勤人员服务的理念。在日常工作中，他不仅关注空勤人员的身体健康，还关注他们的心理状态，力求从全方位保障飞行安全。

在飞行员航空卫生保障上，余永平在就医绿色通道、专家会诊、应急处置、健康管理等方面受到了空勤人员的广泛好评。

关爱空勤人员，助飞行员重上蓝天开启新纪录

余永平的专业能力与热心关爱，在空勤人员之中有口皆碑。

2010年，一名飞行员航前体检出现腹胀、腹痛。余永平立刻暂停其航班任务，自己开车将其送往医院协调绿色通道快速就诊。经过医生诊断，该飞行员为急性阑尾炎，必须马上手术。情况紧急，余永平在联系其家属后，代为签了手术同意书。而后，他还在医院陪同了一整晚，直至家属到来之后才拖着疲惫的身躯回家。

2011年，东航江苏公司“五星机长”童征华突发无症状肉眼血尿。“童机长，不可掉以轻心，必须马上到医院泌尿外科就诊！”余永平立即为他作了初步的检查，并协调联系前往医院接受系统治疗。在确认病症后，余永平全程跟进，以专业角度为童征华分析病情，并给予其积极正面的鼓励和安慰。最终，童征华的手术非常成功，经过康复后出院。后来，余永平积极制定航卫保障方案，为童征华办理特许飞行。在多方努力下，童征华机长成为民航此类病患康复者中重返蓝天的第一人。“是老余给了我第二次飞行生命，他可是我的大恩人！”每当谈到余永平，童征华总是感慨万分。

二十年来，余永平深知自己肩负的责任重大。在全面掌握飞行员的身体情况后，停飞、复飞的决定都关乎飞行安全。他凭借过硬的业务、丰富的经验和慎重的判断，确保了自己作为一名航空医师安全放飞二十年。

多年来，遇到新课题时，余永平善于发挥团队的优势和智慧，群策群力，勇于创新，积极探索新的医疗技术和保障方案。2022年，公司某航空器发现鼠情。余永平与团队成员一起查阅国内外文献和空客维修手册，与机务人员分析航空器结构特点，创新性制定了航空器二氧化碳联合器械灭鼠法。在确保效果的前提下，比传统航空器灭鼠法节约了48小时，达到国内领先水平。

诸如此类的过往已经数不胜数，不管是日常健康管理还是危重疾病处置，余永平都第一时间给出了最及时、最精准的保障方案，成为了大家最可信赖的人。

为航医队伍固本培基，为团队成长扛旗争先

余永平刚到东航江苏公司时,公司航卫部门的航医团队正处于青黄不接的状态，成员中大部分是待退休的老同志，还有一批刚刚毕业的大学生，医疗保障设备老化，办公环境和医疗条件不容乐观。

20年来，在余永平的带领下，东航江苏公司航空卫生保障团队成为了东航航卫的排头兵。目前，职工医疗中心设空勤保障分部和医疗保障分部，拥有航空医师8人、护士1人，其中高级职称4人、中级职称2人、初级职称3人，硕士研究生3人。

目前，这个职工医疗中心承担着东航江苏公司空勤人员健康管理、员工日常门诊、EAP心理关爱、航空器机载应急医疗设备管理、突发公共卫生事件处置、空勤人员健康疗休养等医疗服务职责。职工医疗中心是东航内首家设立的城镇职工医保定点医疗机构，南京市一级公立医疗机构医药价格综合改革试点单位。

多年来，团队曾先后获得“江苏省工人先锋号”、“东航集团先进集体”、“东航江苏公司先进集体”、民航局民航医学高质量发展研讨会“优秀团队奖”等荣誉称号，余永平个人先后荣获“东航集团优秀共产党员”“东航江苏公司优秀共产党员”等荣誉称号。

在多年的工作历程中，余永平也忘不了2020年的春天。新冠肺炎疫情爆发初期，为确保物资及时到位，有着 33 年党龄的老党员余永平毫不犹豫地自掏腰包垫付了十余万元，并组织同事们一起自驾前往仓库提货。他说：“没有防疫物资，一线人员的生命健康都将受到威胁，我们必须抓紧采购。”通过各种途径，职工医疗中心抢购了 14000 只口罩和数量可观的非接触式红外线体温仪、医用手套、防护服等防疫物资。

物资充足使得东航江苏公司成为东航第一家在所有飞机上增配专用防疫包的单位。“有了防疫包，一旦机上发现 了发热人员，乘务组可以快速作出反应。”余永平说。

随着疫情防控的深入，余永平始终坚守在第一线，带领团队编写了公司《新型冠状病毒肺炎疫情防控手册》，开发了基于钉钉平台的疫情防控信息管理系统，建立了“5S”（规范化、责任化、制度化、精细化、标准化）防疫物资管理制度，牵头组建了公司疫情防控应急处置小组，培养了一支流调和应急处置队伍，提升了公司疫情防控的应急处置能力。

2021年7月受疫情影响，余永平带领团队在园区坚守了36天，组织实施员工流行病学调查、人员转运、全员核酸检测、园区封闭管理、航空器消毒和园区消毒、员工个体防护、健康码转码、信息统计上报等大量工作，同时创新性采用线上体检方式，完成了696名乘务员年度体检鉴定等工作。最终，保证了公司园区零传播、零感染。

余永平常说，“我是一名共产党员，就是要主动靠前，这是义不容辞的责任”。这份义不容辞，在他的言传身教下，已经传递了航医队伍里，许许多多的年轻人。（编辑：许浩存 校对：陈虹莹 审核：程凌）