《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员李红杰 报道：

叮咚~叮咚~叮咚~

在连续的微信提示音中，李红杰拿起手机，看到“西部航空跑步协会”群里的同事谭骏鑫分享了一个关于强化跑者腿部力量的教学视频，在群里引起了大家的热烈讨论。

“小白飘过~已收藏”

“力量稍弱的可以多练练这种单腿的训练”

“跑步对比的永远是自己……”

李红杰是西部航空人资行政部入职刚一个月的新员工。从10月12日加入西部航空跑步协会以来，短短一周，她结识了二十多个和她一样喜欢跑步的跑友，覆盖范围远远超出了自己日常工作接触的圈层。

这只是西部航空文体协会的一个缩影。在西部航空，像跑步协会这样的文体组织还有许多，它们都隶属于西部航空文体协会——一个在西部航空党委、工会工作指导下，以党建带工建，员工们以共同兴趣或爱好为基础自发组成的群众团体。

今年9月开始，西部航空党委、工会从员工需求出发，结合员工兴趣及意愿，将文体协会的运营模式进行优化升级：从“公司自上而下统一组织”调整为“协会自下而上自主运营”：首先通过相互打听、介绍等方式“攒”起一小拨有某种共同兴趣爱好的员工组建微信群，然后将群二维码通过各部门、各党组织发给公司全员招募会员，然后经过一段时间的相互认识和相约一同跑步或打球，在《西部航空文体协会章程》指导下，协会正式成立，选举出会长、副会长、委员等，为协会会员做好带头引领和服务保障工作。与此同时，公司工会作为“娘家人”的角色，帮助协会签约活动场馆、申请支持费用、组织公司赛事，“协会-工会-公司”形成了有机的串联，既保证员工文体协会的“自主性”，也确保协会在党委、工会指导下合规运行。该举措的变革，大大提升了员工积极性和主观能动性，西部航空员工关爱工作进一步得到落实，为促进干部员工身心健康、增强体质打造了兴趣爱好平台。金秋10月，此次新组建的足球协会已经率先打响了“第一枪“，由足球协会承办的西部航空第九届“渝航杯”足球赛正在火热进行中。

截至目前，优化后的文体协会新组建了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、跑步及分公司基地等在内的8个子协会，目前已有700余名员工积极加入，占西部航空在职员工总数的30%左右。除首发的8个子协会之外，凡成员人数在 15 人（含）及以上且有完善的组织机构和管理制度的新增协会，均可向西部航空工会提出成立新协会的申请。

为提高员工参与积极性，西部航空工会还将计划每年开展一次文体协会评优评先工作，评选出年度优秀协会、年度优秀协会会长及年度优秀协会成员。获得年度优秀个人荣誉称号的员工将优先推荐参评局方、集团及公司等各级先进工会工作者或先进工会积极分子、优先推荐入党、优先推荐参加省市级等比赛等。

“过去跑步的话，一个人夜跑总觉得不太安全，去健身房请私教又觉得不划算。加入协会之后，跑友们都是自己熟悉的同事还有大神科普和分享锻炼方法。”李红杰说。西部航空文体协会不仅给广大员工搭建了工作之余参与文体活动、强身健体的平台，还为员工们创造了在业余时间自发、自动交流沟通的渠道，带来“集众人之长，创众人之乐”的成效。 

西部航空文体协会是西部航空党委“党建带工建、工建助党建”模式下，切实践行《全民健身计划（2021-2025年）》协同推进、以点带面的切实成果——但它仅仅是西部航空党委认真落实党中央国务院“六稳六保”的政策、积极贯彻民航局及海航集团关于新时期员工关爱的相关精神的一个体现。员工是企业最宝贵的财富，把员工关爱与企业发展相结合，才能更好地确保生产经营平稳有序运行，为民航业高质量发展作出自己的贡献。