交流会现场（孟君/摄）

中国民航网 通讯员孟君 报道：“晋燕”与“飞英”是东航山西分公司着力后备人才建设的主力军，“晋燕”的组成来自山西分公司各个单位和部门，“飞英”着眼于对飞行员队伍的建设和飞行人才培养。近日，东航山西分公司“晋燕”项目学员，带着承接的项目课题，走进山西分公司飞行部开展课题实践调研。飞行部班子成员、分部管理人员带着飞行部“飞英计划”学员代表们与“晋燕”项目学员进行了深入的交流。交流会由飞行部副总经理张卫国主持。

交流中，飞行部总经理郝卫东表示，带着“飞英计划”的学员代表们共同参与到此次调研交流中，是因为“晋燕”和“飞英”都是分公司后备人才培养平台，与东航的“燕翼翔鹰”计划一脉相承，在培养中要实现全面对接，着力构建完整的后备人才体系，“晋燕”和“飞英”学员的学习交流将对飞行部后备人才建设提供丰富的经验和有力的支持。

随后，飞行部副总经理李丹东首先根据“晋燕”项目学员们提出的问题，就“飞英计划”从项目概述、培养目标、选拔机制、培养考核、培养发展等方面进行了介绍。“晋燕”项目学员从介绍中深感飞行部推出“飞英计划”作为本部门后备人才培养的平台，实属不易，尤其“飞英计划”以“李丹东飞行安全管理创新工作室”为平台，合理地挖掘、培养飞行管理领域具备综合知识和基本管理能力的后备管理干部队伍，建立飞行业务干部的人才梯队，这不仅树立了“凭业绩论英雄”的价值导向，营造了风清气正的选人用人氛围，更为飞行部高质量、可持续、安全发展提供人才支持。

交流过程中，“晋燕”学员聚焦安全运行、人力资源、基础管理、员工关爱四大模块，就飞行安全、“三常三长”、绩效考核、岗位管理、跨界协同、公文办理、信息传递等方面提出存在的问题和困惑，飞行部管理人员则结合自己的工作实践和管理经验一一作出解答，并就工作中存在的难点进行了研究探讨，期待通过调研交流，能提出一些共性的解决方案，同时也提出了对机组个性化供餐等工作建议。“飞英计划”的学员代表们，在“晋燕”项目学员和飞行部管理人员的一问一答中受益匪浅，他们认为这样的实践调研，不仅体现了“晋燕”实事求是的工作作风，更是落实总书记关于青年干部要提高调查研究能力和解决实际问题能力的具体体现，并表示也要像“晋燕”学员一样，将学习成果融入实践中，落实落地，保障飞行安全。

交流结束时，“晋燕”与“飞英”学员们纷纷表示，在此次课题实践调研交流中学到许多新理念、新知识，更深刻认识到理论学习与工作实践相结合的重要性。正如萧伯纳所讲“你有一个苹果,我有一个苹果,我们彼此交换,每人还是一个苹果；你有一种思想,我有一种思想,我们彼此交换,每人可拥有两种思想。”

随着此次调研的结束，“晋燕”项目学员们还将带着课题“飞”入其他单位进行调研，此次课题项目从立项、实施到结项，将历时两个月左右，“晋燕”项目学员将通过把理论与实践相结合，拓宽工作思路，提高综合素养，并为“飞英计划”再添助力。