新冠肺炎疫情防控以来，东航浙江分公司先后有199名员工因疫情防控被隔离，由于政策宣贯到位，保障措施到位，员工关爱到位，隔离工作得到了广大干部员工的有力支持和全力配合，有效的隔离工作为保障员工生命安全和身体健康发挥了重要作用。3月25日是隔离期满的日子，东航浙江分公司因疫情防控隔离的员工人数清零，标志着分公司疫情防控工作取得了阶段性胜利。

精准部署，关注掌握员工健康信息

自疫情发生以来，东航浙江分公司坚决贯彻习近平总书记的重要指示精神，认真落实集团党组的决策部署，把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的工作抓实抓好。疫情面前，分公司不忘把关爱员工扛在肩上，积极做好疫情防控期间员工的关心关爱。分公司第一时间成立了疫情防控工作领导小组，切实做好疫情防控日常衔接、协调和信息汇总、报送工作，建立零报告、日报告制度。分公司群团部印发《关于进一步加强疫情防控期间员工关爱工作的通知》，要求各分工会要协同分公司疫情防控领导小组，及时了解掌握分公司员工疫情感染、集中医学隔离、居家医学观察等信息。

密切关注，确保疫情防控宣传解读到位

为确保疫情防控精准施策，分公司密切关注有关政策措施和疫情动态，利用微信群、微信公众号、短信、电话、楼宇电视等传播媒介，全力协助行政部门积极开展新型冠状病毒感染肺炎的宣传教育工作，确保疫情防控宣传解读到位。通过幸福在浙里微信公众号坚持及时发布疫情防控知识，推出《疾病传播期间心理防护指南》，让员工在做好防护的同时亦能从容应对疫情；制作《我承诺预防新型肺炎从自己做起》，向分公司全体职工发出疫情防控倡议，努力营造万众一心抗击疫情的氛围。

排忧解困，积极开展员工关爱

疫情防控期间，分公司对确诊感染新型冠状病毒肺炎的员工、因工作原因而被集中医学隔离的员工、因工作原因而被居家隔离观察的员工及奋斗在一线的员工进行慰问。分公司聚焦特殊、困难员工做细做实关爱慰问工作，深入了解员工困难和需求，下拨专项慰问金，用于一线单位开展针对性慰问。并要求一线单位制定员工关爱方案，确保员工关爱工作做全、做细、做实。为疏导缓解员工紧张情绪，分公司工会创建“隔离员工关怀微信群”，随时关注和了解疫情期间员工思想压力和工作状态，用心做好隔离员工关爱工作。2月4日，分公司党委书记时惠林、副总经理刘海洋来到客舱部，通过视频连线的方式向客舱不被隔离乘务员送去关怀和慰问，时惠林表示，由于疫情防控的需要，许多人被要求隔离观察，大家都坚决服从组织安排，以实际行动践行习近平总书记“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的重要指示精神，分公司党委永远是你们最坚强的后盾。

群策群力，充分依靠集体力量

对于居家隔离的员工，各部门加大关爱力度，各党支部了解员工需求，传达讲解防护知识和注意事项，对隔离人员开展关怀慰问工作，解决员工工作和生活中的各种困难，为他们送上无微不至的关怀。 分公司有多名空勤人员因执行的航班上有确诊新型冠状病毒感染旅客被要求居家隔离，为了缓解他们的心理压力，解决他们的日常生活困难，居家隔离人员所在党组织纷纷行动。大年初一飞行部各分部领导对隔离人员进行了慰问，及时向他们提醒隔离注意事项，关注隔离人员身体状况，了解他们以及家属的需求。当得知住在下沙东东城的隔离人员远离家人，每天餐食不便时，杭州飞行分部领导积极和杭州基地联系，解决了员工的实际困难。隔离病毒却不隔爱。客舱部在节日期间为留观人员送去新年祝福饰物和慰问品，帮助他们正确认识格力的科学性和必要性，部门还分别针对卫健委隔离、医院隔离及居家隔离三种情况制定工作要求，分部干部每日至少两次致电留观人员，帮助疏导安抚留观员工的焦虑情绪，了解其身体状况和生活所需，及时帮助解决生活困难；针对留观的单身外地员工，客舱部还送去了牛奶、麦片等营养品。保卫部杭州分部成立了两个党小组，分别照顾居家隔离人员的饮食起居，帮助采购配送生活必需品，综合分部副经理徐正顺得知支部隔离人员家里缺少蔬菜，去附近超市没买到，便从自家拿来蔬菜、香肠等食物送到同事家门口，解决了隔离人员的燃眉之急。当得知部门员工在温州老家被居家隔离，地服部总经理张红及时与其联系缓解员工的心理压力。在各部门、各党支部的共同努力下，原本被隔隔离员工“吃饭难”、“生活用品短缺”等问题迎刃而解。隔离员工们纷纷表示：“虽然我们在家自觉隔离，但一点都不觉得孤立无援，等我们解除隔离，定当赶赴一线，与大家并肩作战。”（中国民航网 通讯员罗双双）