东航武汉公司领导干部参加新职工军训（东航供图）

《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员程曼莉、鄂华 报道：东航武汉公司日前组织“全流程体验，全方位体贴”主题教育“体验日”活动，安排企业领导班子成员和各部门主要负责人，体验生产一线员工的工作流程，在“秋老虎”中为他们送去清凉，并与今年的新入职员工一同军训，提醒自己，追忆勿忘入职的初心。

在烈日下，参加军训的领导干部和新职工们一同身着迷彩服，伴随着教官“稍息”“立正”“向右看齐”的口号，站军姿、练队列。经历过军旅生涯的东航武汉公司总经理赵清表示，军训正是为了锤炼领导团队艰苦奋斗的意志力，激励干部“守初心、担使命。

在一线基层，东航武汉公司的相关负责同志，来到站坪、出勤楼、后勤食堂，干起基层岗位的各项航班生产和后勤保障工作，在真实体验中摸准基层脉搏、找准需要补强的短板。企业领导干部们还为军训新员工和一线员工送去降暑慰问品。

此次”体验日“是东航武汉公司主题教育的重要内容之一。”不忘初心，牢记使命“主题教育深入开展以来， 东航武汉公司党委结合旺季生产保障、改革转型发展、党建重点任务及巡视整改落实等，还开展了安全运行、服务营销、后勤保障等多项专题调研，与基层单位干部群众深入进行探讨交流，收集各方意见和建议55项，已解决33项，22项正在积极推进中。根据工作区附近地铁站点车次和时点来协调安排员工通勤摆渡车时间，开展派单制的日常维修保障、以迅速满足需求，改善候机楼内员工办公环境，加强省内的外站管理，积极探索地服市场化改革方案，开设”员工超市“售卖净菜、解决员工买菜难……一项项问题的落实解决，增强了企业队伍的凝聚力。

通过主题教育工作，东航武汉公司的队伍得到了锤炼和凝聚，也为企业发展进一步提供助力。今年暑运期间，东航武汉公司的航班总飞行时间、飞机日利用率、客运收入和经营利润分别同比提升17.2%、6.6%、14.2%和61.2%。