“专业、知识、飞行技术、责任”，这是印刻在飞行员肩章上的涵义。对于每一名飞行员来说，每一次技术转升，都是他们职业生涯中的一次历练和升华。而从戴上“四道杠”的那一刻起，无论是谁，都必须用崇高的责任和担当精神践行肩上沉甸甸的 “最高职责”。

雏鹰蜕变

1月10日下午13时30分，东航云南公司2018年度新机长授聘仪式如期举行。34名2018年度新聘机长代表怀着激动的心情站在台前，接受公司领导和职能部门领导、退休老同志和家属代表为他们授聘。这一刻，他们完成了从副驾驶到机长的跨越，迎来了飞行职业生涯的重要转折！

2018年，东航云南公司启动了飞行员训练一体化改革工作，重新整合资源，梳理流程，加快训练进度，始终秉承“成熟一个放一个，不达标准绝不放飞”的原则，严把技术训练和技术转升关口，以“多出人才、快出人才、出好人才”为目标，通过对训练过程的科学管控，新聘机长50人，较2017年同比增长37.9%，为公司储备了一批合格的飞行人才。同时，也为公司2019年新飞机引进，飞行小时增量夯实了基础。

党员、机长“双培养”

在授聘仪式活动中，有一个细节值得关注。第一批上台授聘的15名新机长全是党员。出席活动的公司领导和嘉宾在为他们佩戴肩章以前，首先为他们佩戴了党员徽章，亮明了党员身份。这也代表了党员队伍始终要走在飞行队伍的前列，要充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2018年，东航云南公司进一步加强机长队伍建设，积极深入推进党员、机长“双培养”工作，在公司各级领导的关怀和支持下，东航云南公司新聘机长50名，机长增长速度创历史新高。其中已经是党员和进入党员培养发展程序的占91.3%，飞行部正在摸索实践不提交入党申请书的学员不放副驾驶，不是入党积极分子的副驾驶不放机长。争取通过二到三年的时间，把飞行员都发展成为党员，为公司培养出一支“又红又专”的飞行员队伍。

放飞梦想

仪式上，为了进一步强化新聘机长的责任意识，在部分新聘机长不知情的情况下，邀请了部分新聘机长家属代表到场为他们佩戴肩章，与家人分享荣誉和喜悦。这温情的一刻不仅体现了公司对飞行员家属的敬意，更突出了家人在飞行这个职业中所起到的重要作用，也是他们不断向前、放飞梦想的的精神动力。

在这次新聘的机长中，岩温是一名来自西双版纳自治州的傣族机长。他在发言中说到：“回想自己的幼年，西双版纳是一个非常落后偏僻的地方，像样的马路都没有几条，从西双版纳坐车到昆明需要5天时间。随着40年的改革开放，现在家乡的面貌发生了翻天覆地的变化。今天自己成为东方航空的一名机长，一定会加倍地努力，以饱满的热情和认真的态度飞好每一个航班，确保祖国和人民的生命财产安全，用优异的业绩回报东航。”

原飞行部退休老领导康成林深情回忆了东航云南公司飞行队伍的发展变迁，鼓励年轻一代的飞行员要珍惜当下，学好本领报答祖国。“要坚定政治理想信念，要永远保持做人做事的谦卑之心，永远保持对飞行驾驶的严谨之心，永远保持对飞行安全的敬畏之心，永远保持对公司、对前辈的感恩之心。不忘初心，才能飞得高远！”

责任担当

“作为一名光荣的东航机长，我宣誓：遵守国家法律，维护国家荣誉；遵守民航法规，维护队伍形象；遵守公司规定，维护公司声誉；践行机长职责，确保飞行安全。” 宣誓既是誓言，更是集结号，在飞行部总经理赵斌的领誓下，34名新机长作出了庄严宣誓，他们庄严肃穆，浑身上下透出了履行使命的昂扬面貌。

（以上图片由和辉、龚涛拍摄）

仪式上，云南公司副职负责人汤文维代表公司向新聘机长表达祝贺。他指出：“这是一个值得铭记和骄傲的时刻，希望每一名飞行员都能珍惜公司赋予你们的这份责任和荣誉。要按照习近平总书记的要求，一个航班一个航班的盯，一个环节一个环节地抓，勇于担当、认真履行职责，确保飞行安全。希望东航云南公司越飞越高、越飞越远，为实现民航强国目标和中华民族的伟大复兴建功立业！

东航云南公司党委书记张宏、副职负责人汤文维、纪委书记吴德宽、总飞行师方勇，飞行技术管理部、安全监察部、运行管理、党委工作部、工会办公室等职能部门领导，飞行退休老干部、新聘机长家属代表及飞行员代表60余人参加了授聘仪式。（中国民航网 通讯员刘星）