中国民航网 通讯员赵珍珍、丁柠 报道：近日，随着海航航空技术股份有限公司（以下简称“海航技术”）2018年应届毕业生入职培训工作落下帷幕，主题为“工匠迎新”的海航技术第二期工匠讲坛活动也结束了为期一个月的全国巡回宣讲。

据悉，“工匠讲坛”系列活动是今年海航技术在工匠精神传承方面的重要活动之一，本期 “工匠迎新”是针对2018年度校招员工组织的工匠精神宣讲交流会，由公司级工匠结合案例，分享机务维修工作经历，旨在使新员工感受到工匠就在身边，并进一步了解海航技术的工匠文化。该讲坛分别在新员工入职培训所在地的北京、海口、西安、昆明、重庆、天津举行，共计6场。

“第二期工匠讲坛活动在应届毕业生入职培训时举行，邀请公司各个地区的工匠人物作为主讲人，发挥工匠人物的力量，取其专长，与众分享，力求全面覆盖到参训的700余新员工，引发新员工对工匠精神的思考，加速他们的角色转变，使其更快地融入海航技术大家庭。”本期讲坛活动组织者赵珍珍介绍。

此次活动中，中南站邀请“全国五一劳动奖章”获得者、海南省“天涯工匠”、海航技术广东基地副总监、“海技工匠”易从涛结合自身工作经历为大家诠释工匠精神，航线维修工作除了常规的航前、过站、航后例行检查，常常还要面对许多“突发故障”，这就要求大家务必对飞机整体系统相当熟悉，所有排故时“快、准、狠”的决心都是机坪上无数个昼夜细小工作的累积。西北站则邀请“海航十大工匠”之一、海航技术陕西分公司支援中心经理雷军围绕“创新”这一主题展开授课，总结了陕西分公司近年来在创新方面的工作成就，由浅入深、认真细致地为大家讲解了创新对加快建设创新型企业乃至创新型国家的重要性。他希望新员工们能够勇于展现自我、敢于创新，充分发挥年轻的优势，勇敢迈出自己职场的第一步。“海技工匠”、海航技术北京分公司航线维修三中心现场支援室经理童云霞是北京站的演讲嘉宾，他坚守岗位8年来不忘初心，认为当代年轻人应当具有民族气节，提出应届毕业生应当敢于担当时代使命与行业使命，勇于传承海航技术的“工匠精神”，引起现场强烈反响，气氛热烈，掌声雷动。重庆站、天津站、云南站也邀请相关领导和工匠代表参加交流会并分享心得。

“所谓工匠，就是踏踏实实做好自己的本职工作，并将其做到极致；机务工作以谨慎为根本，这要求我们谨守规章制度，建立规则意识；我们会在岗位上竖立起自主学习的意识，机务工作虽然辛苦，但是辛苦所得皆是积累。”参加云南站交流会的新员工彭峻德在会后如是说。

自2016年全国两会期间，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中后，各行各业纷纷打造匠心，培养匠人。民航局局长冯正霖也提出，要将弘扬打造工匠精神作为行业文化建设的重要组成部分。在这样的环境及氛围下，海航技术积极响应国家及局方号召，以弘扬“工匠精神”为重点工作，并用切实可行的政策和措施，为“工匠养成“创造可落地的环境，在公司内持续推进“工匠精神”建设，此次的工匠讲坛系列活动便是其中重要的一环。

未来，海航技术将继续开展工匠讲坛系列活动，发挥海航技术工匠典型的模范带头作用，将他们身上所特有的海航技术“三专三严”工匠精神播撒至企业的每一个角落，促使海航技术涌现出更多的机务匠人，为航空维修业的发展贡献出更多高素质高技能的机务维修人才。