为深刻感悟梁家河“人民情怀，党性信仰，知识品格，吃苦奉献，责任担当，自强不息”的大学问，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将各级干部员工思想认识统一到公司暑运各项工作部署上，积极引领长安航空各单位备战暑运安全生产运营，长安航空党委积极组织开展全员的学习“梁家河”活动。

感悟“梁家河”，备战暑运生产

6月21日，海航集团聚焦主业的战略转型关键时期，长安航空党委举办以“读懂‘十九大” 感悟梁家河，扎实落实海航集团战略部署和董事局领导要求，坚定信心、共克时艰、勇敢冲破黎明前的黑夜，为迎接新的光辉拼搏奋斗”为主题的专题讲座。长安航空、海航航旅西安地区各单位、一卡通物业西安分公司等党组织成员、党员、干部及员工代表等200余名同志参加大会。

干部员工参加“感悟梁家河”专题讲座

讲座围绕党的“十九大”精神之精髓解读，感悟延安精神和梁家河“大学问”，目前国际国内形势的基本判断之见，海航的昨天、今天和明天，坚定信心、直面当下、立足岗位、开启心智、为海航航空事业的兴旺发达贡献心力等五个方面，深入浅出地领学了“十九大”精神、梁家河“人民情怀，党性信仰，知识品格，吃苦奉献，责任担当，自强不息”的大学问和延安精神，阐述了海航不平凡25年的创业历程和贡献，分析了海航今天的历史机遇，号召鼓励海航航旅西安地区党员干部员工牢记集团领导的嘱托，遵照集团聚焦主业和战略转型的部署，结合“六风”专项治理，从我做起，恪尽职守，合规守责，创新智造，书写海航人壮丽的华章。

“梁家河”学习全覆盖，战高温斗酷暑

正值暑运来临，为进一步发扬“梁家河”精神，充分发挥党员先锋模范作用，攻坚克难、服务保障长安航空暑运运营发展，长安航空党委迅速为经营班子及8个基层党支部发放《梁家河》书籍，并要求各党支部持续召开“梁家河”精神专题学习会，组织全体干部员工以集体、自学等多种形式持续深化深入学习“梁家河”精神。

活动开展半个月时间以来，长安航空各党支部迅速组织召开专题学习会12次，学习会通过集体阅读纪实文学《梁家河》、党员带头进行小组讨论及党支部书记与同志们一同深入解读感悟梁家河精神等方式进行学习。特别强调的是，维修部门第一时间结合安全生产组织党员干部开展专题学习会议，在飞行部门分别开展了行政人员专题学习会、领导干部及业务骨干学习会、空勤人员党群建设专题学习会。各支部专题学习会议覆盖人数327人次，图书借阅学习237人次，党员主动撰写提交学习心得43份，做到各党支部书记亲自讲，各部门班子带头讲，各党员自己讲，老同志讲历史、讲经验。

党组织“亮承诺”，抓暑运、保安全、增效益

据悉，各党支部专题学习会上，各党员干部进行了“亮身份、亮承诺”，各基层党组织针对保障暑运安全生产运营、落实员工关爱相继表态。

飞行部党支部承诺：“我们应该牢牢把责任扛在肩上，学习和培养各位飞行人员学习梁家河人锲而不舍、坚忍不拔的精神，珍惜来之不易的发展机遇，立下愚公志，打好攻坚战，扎实落实海航集团战略部署和决策层领导要求，坚定信心、攻坚克难，不断夯实飞行员专业素养，大力发扬工匠精神，为打造一支高水平、专业化的飞行队伍而不懈努力。”

运行控制部党支部承诺：“人的青春只有一次，现在青春是用来奋斗的，未来青春是用来回忆的。我们将深入学习感悟与理解‘梁家河’精神，感悟习书记知青下乡时期的埋头苦干、攻坚克难的意志，不断的挖掘其蕴含的大学问与哲理，提升素质、提升自我，将敢拼不怕苦的精神贯入到公司转型发展和自身提升发展中。”

客舱管理部党支部承诺：“全体党员干部将切实落实‘梁家河’精神学习，深刻感悟党员职责所在，时刻紧跟党中央及集团方针部署和工作要求，以‘梁家河’精神严格要求自己，正心正念爱党爱国，在生产生活中积极发挥党员的模范带头作用，争做优秀党员，提升客舱服务质量，打造靓丽空中名片。”

维修工程部党支部承诺：“全体党员干部将深刻领悟总书记治理梁家河的智慧去管理和经营维修工程部，积极落实‘亮身份、亮承诺’，时刻提醒自己的党员身份，突显‘一个党员一面旗，一个岗位一份责’的重大意义，以实际行动彰显先进性，做践行习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者和宣传者。”

财务部党支部承诺：“全体干部员工将把学习《梁家河》作为工作生活中的一件大事，把不怕吃苦、攻坚克难、勇于担当的精神落实到日常各项财务工作中去，勇于担当，主动作为，优化财务管理，加强预算及内控管理。在海航聚焦主业、战略转型的关键时期争做先锋，努力把财务服务做到“一线”，实实在在为‘一线’部门做好服务和保障工作。”

一线人员自学《梁家河》

市场营销部党支部承诺：“全体干部员工将时刻保持攻坚克难的工作态度，坚持‘不忘初心’，深刻领悟‘梁家河’大学问，将‘梁家河’精神作为基层党员干部的行动指南，内化为全体党员践行党的宗旨的动力，提质增效推进市场营销体系工作。”

安全监察部与航空安保部联合党支部承诺：“全体党员干部将持续开展“梁家河”精神学习活动，积极发扬吃苦奉献的精神，不断提升各安全体系干部员工的业务技能，深化对海航企业文化的深层次领悟，树立安全“高压线”意识，积极保障暑运生产运营。”

人资行政部党支部承诺：“人资行政体系干部员工将积极把‘梁家河’精神学习、海航企业文化学习作为全年工作抓手，内化于心、外化于行，积极扎实暑运后勤保障工作，落实人力资源体系转型变革，围绕海航聚焦航空主业的战略转型贡献心智。”

2018年7月-9月期间，长安航空党委将持续开展“和你在一起·长安航空暑运员工关爱系列活动” ，按照工作清单服务保障暑运，重点要求党员干部下沉“一线”，积极“沉下身子、弯下腰”，每两周一次开展“下一线”活动，重点梳理公司管理运营各环节中制度和流程的待完善项、生产运行各环节中的风险点、发现员工工作生活中的实际问题并协助解决。据了解，现已收集员工意见诉求73项并建立问题台账，明确完成时限进行跟踪督办。（中国民航网 通讯员左栋）