登  录

使用第三方账号登录

绑定手机号
验证码
获取验证码
立即绑定
首页>新闻汇总>航空运输
长安航空实施新签派员培养方案(图)
来源:中国民航网2017-09-13 16:04:00

新员工轮岗学习

中国民航网 通讯员唐祺元 报道:作为“一带一路”国家战略重要节点城市的航空先行者,长安航空始终坚持立足本土,放眼全球,在内部管理中,长安航空十分注重人才的引进与培养,今年7月,随着第7架飞机的引入,长安航空 2017年校招新员工正式入职,掀开人生新篇章。

作为航空公司航班运营的大脑,签派员肩负着飞行运行组织与协调保障的重任。因此,公司领导高度重视新引进签派员的培养与成长,与相关部门一同为这些新生力量度身打造了培养方案,力争培养一批有能力、有责任、有担当,能够适应新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇的签派员。

“以问题为导向,以过程为导向,以目标为导向”,长安航空运行控制部在结合新生代员工的特点后为其打造了以签派控制中心、运行标准质量中心、技术支援中心为主导,涵盖规章制度、气象情报、飞机性能、装载配平,应急处置等方面的签派员轮岗学习方案,并根据每位新员工的培养方向及目标建立一对一成长导师及月度评估制度;为使新员工快速适应角色转变,运行控制部定期开展部门交流会,答疑解惑。并创新性的采取了“资料+导师+讲座+答疑”的学习模式,通过学习材料、导师解惑及参加讲座等方式帮助新员工积累专业知识,提升专业素养。

“通过这一个月的轮岗学习,我们更深入地接触了签派员业务知识与应用。这些内容与在学校学的还是有比较大的区别。”新员工们表示,加入长安航空以来的短短一个月,他们不仅褪去了稚嫩,学会了承担责任,完成了从学生到职员的身份角色转变,更提高了签派基本业务技能,亲身感受了如何对飞机实施“签”与“派”以保障运行的安全与高效。未来长安航空将针对培养过程中出现的问题灵活调整完善培养方案,加强精细管理,因材施教,关注个人品德及专业技能的共同成长,切实将人才优势转换为企业竞争优势,为公司未来国际化发展进一步夯实安全基础。

与企业共进步,与公司同发展,企业的发展离不开个人,个人的成功与公司密不可分。不久的将来,这些新签派员们定能怀揣梦想,肩负责任,以高昂的姿态、饱满的热情为公司发展添油助力。

责任编辑:王蕾
推荐新闻:
南航海南分公司静态舱落成启用 开启客舱...
华东空管局空管中心开展暑运立功竞赛活动
宁波空管站气象台召开抗击台风“安比”...
西南空管局2018年新员工培训开班
首都机场贵宾公司开展压力管理与情绪疏...
富蕴机场与新疆天成运通航空技术学院签...
西南空管局商务公司组织开展廉政教育学习会
乌鲁木齐机场消防护卫部开展服务质量提...
首都机场动力能源公司做好防汛保障工作
阿尔山机场召开第二季度安全形式分析会
辽宁监管局开展辖区中小机场空管安全大...
西北空管局飞服中心召开安全运行警示会
首都机场医院体检中心智能导检系统上线
河北空管后勤中心开展消防设施设备换季检查
乌鲁木齐机场安检总站开展绿植免费"领养...
乌海机场召开全面从严治党定期分析会第...
华北空管局气象中心完成控制数据制作与修改
小团队大作用 内蒙古民航机场地服实习生...
西南空管局维修中心完成昭通雷达站VHF设...
桂林机场安检开展“每日一句英语”专项培训
返回首页
本网站所刊登的《中国民航报》及“中国民航网”各种新闻、信息和各种专题专栏资料, 均为中国民航报社版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。
制作单位:中国民航网 办公电话:010-87387061 传真:010-67355289 通信地址:北京市朝阳区十里河2264信箱中国民航报社 邮政编码:100122
常年法律顾问—北京京师律师事务所
中国民航报社 版权所有 京ICP备05024158 京公网安备 11010502030065号 互联网新闻信息服务许可1012006036 网络视听许可证0113657