中国民航网 通讯员殷晟旭 报道：2026年暑运保障任务繁重、运行压力持续高位，高温、强降雨等极端天气交替叠加。为扎实筑牢暑运安全保障根基，切实缓解一线员工执勤压力、守护队伍身心健康，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）坚持 “以人为本、关爱先行” 理念，聚焦高温执勤、岗位值守、通勤出行、诉求解决等关键环节，推出一系列精细化、暖心化保障举措，全方位为一线员工减负赋能，以队伍稳、人心稳护航暑运安全运行稳。

针对夏季机坪高温酷暑、一线岗位长期值守、体力消耗大的实际情况，安保公司精准开展基层暖心慰问活动。公司各级管理人员下沉一线、深入岗位，走访旅客安检、货邮现场、道口值守、机坪监护等高温作业点位，为在岗员工送上电解质饮品、解暑凉茶、降温冰贴及全套防暑应急药品。同时细致询问员工在岗执勤状态、防暑保障情况，叮嘱全员科学轮值、劳逸结合，严格落实高温防护措施，在坚守岗位履职尽责的同时，切实做好自我健康管理，杜绝高温疲劳作业，全力保障执勤状态稳定、人身安全可控。

为有效应对夏季强降雨、雷暴大风等多变天气，规避极端天气带来的执勤风险与通勤隐患，安保公司建立天气动态预警与前置防控机制。通过班前安全提示、班组专项交底、工作群实时推送等方式，常态化开展夏季极端天气安全宣教，普及雨天执勤防滑、防雷、避险及夜间通勤安全常识。同时结合暴雨积水、道路拥堵等实际路况，动态优化员工通勤保障方案，最大程度消除通勤安全隐患，保障员工安全到岗、安心执勤，确保极端天气下暑运安保勤务无缝衔接、有序开展。

同时，安保公司持续深化“我为群众办实事”实践活动，畅通基层诉求反馈渠道，搭建高效、透明、便捷的员工沟通平台。常态化收集员工在岗位保障、设备设施、备勤环境、勤务排班、生活保障等方面的合理化建议。切实解决一线员工工作生活中的实际难题，真正做到倾听基层声音、回应员工期盼，不断提升员工归属感、幸福感与队伍凝聚力。

下一步，首都机场安保公司将持续立足暑运保障实际，持续细化员工关爱举措，常态化优化岗位保障条件、夯实队伍建设基础，以有温度、有力度、有实效的暖心服务凝聚全员士气，引导全体员工以饱满的精神状态、严谨的工作作风投入暑运攻坚保障，全力筑牢暑运空防安全坚固防线。（编辑：李佳洹 校对：李季威 审核：程凌）