中国民航网 通讯员张丽 报道：为全面推进全面从严治党向基层延伸，首都机场安保公司以党支部为试点，创新推行“气韵五色”党纪工作法，通过“红学纪、蓝知纪、橙明纪、白守纪、青活力”的分层施策、闭环推进，将纪律建设与民航安全服务深度融合，以高质量党建引领安保事业高质量发展，为筑牢民航安全防线注入强劲纪律动能。

红色学纪铸魂，夯实思想根基

以“纪”为魂强党性，公司将红色教育作为纪律建设的根基工程。通过定期开展 “党史微课堂”“红色故事会”等特色活动，为党员持续补充“红色养分”；以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《落实中央八项规定精神规范手册》及《中华人民共和国安全生产法》为核心教材，组织集中培训与案例研讨。借助 OA 系统、微信公众号、企业内刊等平台推送警示教育视频与红色学习内容，打造“线上+线下”立体化学习矩阵，让党纪意识在红色文化浸润中入脑入心。

湛蓝知纪立规，筑牢行为底线

以 “纪” 为尺正风气，将纪律要求转化为日常工作的行为规范。严格落实 “三级网格化” 管理机制，通过分级分层监督实现纪律管控无死角；创新设立 “电子二维码” 举报通道并公布纪检电话，打通基层问题线索收集 “最后一公里”。常态化开展 “党纪大家学” 活动，结合安检通道值守、航班安保保障等岗位实际案例制作教学视频，引导党员职工在情景化学习中明敬畏、知底线，争做纪律的坚定捍卫者。

橙色明纪扩面，构建联动格局

以 “纪” 为干强覆盖，推动纪律教育从党员向全员延伸。建立 “党员带头学、骨干示范讲、全员参与督” 的三级传导机制：明确党员责任义务，规范班长骨干履职标准，畅通员工监督渠道，形成环环相扣的纪律落实体系。将《安保公司廉洁风险防控手册》、警示教育视频《风险隐患就在身边》等纳入科例会、班前班后会必学内容，让纪律要求渗透到安保服务各环节。

白色守纪固本，强化廉洁自律

以“纪”为责守清白，把廉洁建设贯穿履职全过程。聚焦“四风”问题纠治，通过二级、三级纪检监督机制开展常态化排查；依托员工休息室、初心工作室等阵地，组织观看《零容忍》等警示专题片，在节前开展纪律提醒与廉政研讨，以“一对一”沟通方式收集一线意见并立查立改。建立党员廉洁档案动态管理机制，实现廉洁行为全程可溯，确保全体人员在岗在位清白履职。

青色活力赋能，凝聚发展动能

以“纪”为引激活力，推动青年骨干成为纪律建设生力军。创新推行“学、讲、绘、话”四维廉洁文化建设模式：组织青年深入学习廉洁细则，拓展 “清廉课堂” 实践教学，开展廉洁主题绘画创作，分享岗位廉洁感悟，以年轻化、趣味化形式让纪律学习活起来。通过发挥青年先锋作用，将纪律自觉转化为安检效率提升、服务质量优化的实际成效，为民航安全发展注入青春力量。

下一步，首都机场安保公司将全面推广“气韵五色”党纪工作法，建立党建与纪检工作长效机制，深化“党建+业务”融合模式，让纪律建设成为护航空港安全、推动民航高质量发展的坚实保障。（编辑：张薇，校对：李季威，审核：韩磊）