李玉吟，2005年参加工作，民航二级安全检查员，首都机场集团菁英劳模工作室的领衔人，现任首都机场安保公司飞行区安检部货邮检查科副科长，工作至今二十载，一直奋斗在航空安保一线岗位上，跟大家熟悉的客运安检不同，李玉吟是一名货运安检员，工作职责是负责对装机前的货物邮件进行安全检查。一直以来，李玉吟都深知“安全工作无小事、首都机场无小事”的道理，并且也一直在为之努力着。

（首都机场供图）

精益求精 坚守追梦初心

入职之初，李玉吟作为一名观众去观摩了“2005年全国民航机场安全检查职业技能大赛”，看着选手们英姿飒爽的比武风采，一个小小的梦想在李玉吟的心里深深的扎了根。随后，她便开始利用休息时间整理比武资料，钻研比赛项目，针对各比赛项目的不同特点，区分重点、难点，制订科学合理的学习计划，经过两年的积累与学习，终于迎来了人生中第一次参加比武的机会，李玉吟参加了公司级的“理论知识”项目的竞赛，并获得了第一名的成绩。

2007年，她又趁热打铁，先后参加了部门级、公司级、首都机场集团级和2017年全国民航安检技能竞赛，并分别取得了?“首都机场集团首届技能比武全能第二名”“全国技能比武个人综合三等奖”等诸多奖项，还被民航工会授予了“全国民航技术能手”“全国民航五一劳动奖章”荣誉称号。

恪尽职守 筑牢安全底线

在李玉吟看来，荣誉的取得并不是一个终点，恰恰是一个全新的起点！”于是，作为一名党员班组长，如何发挥好先锋模范作用，做好“传、帮、带”，成为了她义不容辞的责任，也让她对自身肩负的职责有了更加深刻的认识，所以为提升员工的业务技能，她自创了班组独有的培训方法，通过班内各小组之间学习研讨、对抗比赛的形式，在改变以往枯燥乏味的培训式的同时，逐步提高员工对各类物品的识别能力。同时，她还定期收集各类新型违禁品图像，及时整理资料，制作了《禁限带物品的认知与处理》《错层判图 识毒有方》等一系列精品课件，在科室范围内推广教学。苦练技能不仅增强了李玉吟的业务能力，也提升了班组全员的技能水平。

在无数次货物检查中，她带领班组成员查出过拆装的枪支零部件、烟火制品、象牙等多起危害航空安全的违禁品，先后多次协助公安机关破获非法走私案件。此外，为提高班组服务水平，每逢节前货量高峰及极端天气时，李玉吟都会积极与地面服务代理人沟通，组织班组成员加班加点实时增开备用检查通道，合理分配现场资源，保障滞留货物快速过检，为各驻场单位提供优质、高效的服务。

“巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎”成为了李玉吟的真实写照，也正是因为这样日复一日的坚守和付出，她也被评为了首都机场集团“青春榜样”荣誉称号。

匠心传承 勇担时代使命

2018年，李玉吟积极响应集团号召，在公司工会的支持指导下，牵头成立了菁英劳模工作室，紧紧围绕安保公司总体工作思路，以技术创新、管理创新、服务创新为主要内容，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极培养多元化复合型人才，推动公司高质量发展。

为努力打造国门安保工匠，李玉吟提出了更贴近实际的“3443”培训法，培养出了民航教员36名、技术能手67名。同时，还建立了“师带徒”管理制度，通过师徒结对、帮带赋能的方式，将技能与经验一代代传承下去。就如同她受到上一代民航前辈的感染参加技能比武一样，她的经历也在影响着新一代的青年职工，她的徒弟陈家烙就在首都机场集团安检职业技能竞赛中凭借出色的表现，取得了优异成绩。这正是“师带徒”管理制度的生动体现，也是工作室人才培养成果的具体展现。

同时，为推动首都货检提质增效，李玉吟始终秉持精益管理的理念，成立了专项调研小组，与旅客安检不同，货运安检过检高峰时段主要集中在夜间，所以，她和团队成员经常需要在凌晨时分深入一线进行实地调研。最终，她针对调研发现的8项可改善性问题实施了四项提效措施，不仅使效率提升了35%，还使货运代理人违规率下降了69%，形成了具有可推广性的《因“货”制宜 推行货运提效“四个法”》案例，获评了2023年度中国民用航空机场安全管理优秀案例优胜奖，得到了业界的广泛认可。

现在，李玉吟带领的团队已经培养出了全国民航青年文明号、集团四型标杆班组、国门真英雄等一大批先进集体和个人，工作室也被评为“2023年度平安民航创优团队”，得到了央视、各地卫视、广播等媒体的纪实报道，有力彰显了“国门安检”品牌的政治价值和社会价值。

有责任有担当，青春才会闪光。现如今，李玉吟已然成长为一名成熟的管理人员，未来，她也将影响带动更多民航青年参与到民航事业建设当中，为民航高质量发展贡献自己的力量。（中国民航网 通讯员于佳慧）（编辑：金杰妮 校对：孙文瑾 审核：韩磊）