中国民航网 通讯员王珊珊 报道：为扎实推进“廉洁班组”建设，切实筑牢班组员工的廉洁思想堤坝，首都机场安保公司（以下简称“安保公司”）精准发力，实施廉洁文化进班组、廉洁讲堂下基层、廉政风险隐患排查到一线三项有力举措，将党风廉政建设深度融入班组日常工作，倾力营造风清气正的工作环境。

其一，深入开展廉洁文化进班组活动。一方面，紧密围绕“防控工作，从我做起”的理念，把廉洁班组文化建设与日常业务管理、惩防体系完善紧密挂钩，确保防控管理贯穿于班组业务操作的每一个环节，将岗位廉洁风险防控责任细化到每一个岗位、压实到每一位班组成员身上。另一方面，充分挖掘特色资源，创新廉洁文化载体。借助书法、绘画等艺术形式创作廉洁文化作品，精心打造集教育性与观赏性于一体的廉洁文化教育阵地，让廉洁理念在潜移默化中深入人心。

其二，扎实推进“廉洁讲堂”到班组行动。一方面，组织班组党员深入一线班组，带领员工深入剖析典型案例，学习公司规章制度、纪律准则，以真实案例敲响廉洁警钟，引导员工心存敬畏、坚守底线，确保班组各项工作廉洁、高效开展。另一方面，积极探索业务与廉洁文化建设的融合点，通过开展“廉洁风险大家谈”“风险点连连看”等活动，多维度强化宣传引导，构建立体化、多元化的廉洁课堂，让廉洁教育更接地气、更具实效。

其三，全面落实廉洁风险排查到班组机制。班组每月定期组织员工集中学习岗位廉洁风险点及防控措施，同时，常态化开展廉洁风险排查工作，从岗位职责、工作流程、制度机制以及外部环境等多个维度入手，全方位排查可能滋生廉洁风险的“隐患点”与关键环节，确保廉洁风险排查无死角、全覆盖。

下一步，安保公司将持续扎根班组员工日常工作，进一步提升网格化管理效能，推动廉洁文化建设向一线班组纵深发展，为公司持续健康稳定发展，提供坚强的政治保障。（编辑：张薇，校对：张彤，审核：韩磊）