《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员高姗 报道：湖北机场集团建设投资有限公司是湖北机场集团旗下承担着机场集团“双枢纽”建设重要任务的二级单位。2024年，建投公司担负着天河机场第三跑道、旅客综合体等重大工程的建设任务，公司纪委锚定廉洁工程目标，认真履行监督职责，多措“廉”动，为重点工程顺利推进保驾护航。

强化督查督办，护航重大项目

建立公司纪委牵头，合同管理部、质量安全部等职能部门参加的内部监督贯通协调机制。采取听汇报、查台账和看现场相结合的方式，对第三跑道工程、旅客服务综合体项目建设情况进行全方位全过程跟踪问效，发挥职能部门专业优势和行政管理作用。

完善现场检查督办工作机制。采取“月检查+季督查”相结合的形式，对照年度任务，聚焦关键节点，公司纪委对重点工程安全、质量、进度、廉洁情况进行现场抽查督办。采取“四不两直”方式进行突击检查。

积极开展“空港一线，清风行动”。紧盯工程推进的重点难点、群众关注的热点焦点，面对面接访40余人次，认真听取公司员工、管理服务对象对纠治“四风”问题的意见建议。同步开展线上问卷调查，并对征求到的精文简会、员工职业发展等问题，采取修订办文办会管理制度、组织空缺基层管理岗位竞聘等举措，提高了建投公司的管理效能，拓宽了员工的发展通道。

强化联防联控，完善制度机制

建投公司纪委不断强化联防联控机制。建立完善管理制度，先后出台《兼职纪检监督员管理办法》《基层党组织纪检委员考核细则》《纪委月度工作会管理办法》《纪委执纪专题会管理办法》《纪检委员请示报告制度》等相关制度，形成“纪检工作部+基层纪检委员+兼职纪检监督员”联合防控机制。

充分发挥支部纪检委员作用。支部纪检委员身处一线，既是宣教员（宣传党纪党规）、监督员（监督党员行为），更是服务员（服务党员群众）。细化优化考核办法，运用交叉检查、量化指标的创新方式，每半年对纪检委员工作情况进行打分。同时，对于工作扎实、排名靠前的纪检委员，给予通报表扬，并在其年度绩效考核中予以加分，从而调动基层纪检委员的工作积极性、主动性，营造比学赶超的良好氛围。

有效调动兼职监督员积极性。明确兼职监督员职责，规范兼职监督员工作内容和考核办法，定期听取兼职监督员的意见建议，组织开展联合专项检查，规范合同各方项目管理行为，杜绝违规违纪行为。在施工单位项目部设置举报箱、张贴举报电话邮箱公告，开展重大节假日前的廉洁谈话，将严的基调、严的措施、严的氛围传递到工程一线。

强化教育教化，筑牢廉洁底线

深入开展党纪学习教育。建投公司建立起党委带头学、纪委专题学、支部跟进学的学习机制，原原本本、逐章逐条，学习新修订的党纪处分条例，学纪知纪、明纪守纪，做到全覆盖无死角，真正让党员搞清楚党纪党规是什么，弄明白哪些事能做哪些事不能做、哪些地方能去哪些地方不能去。

广泛开展廉洁教育、警示教育。通过板报、视频、专题党课和“请进来、走出去”等多种形式，倡导树立崇廉尚洁、廉荣贪耻的价值观。近年来，先后参观了中共五大会址等革命传统教育基地、湖北省廉洁警示教育基地，现场旁听经济案件庭审，专题学习湖北省纪委关于“四风”问题的案件通报，筑牢拒腐防变的思想防线。每逢重大节假日，推送廉洁短信，对党员干部、管理服务对象廉洁过节常提醒、多叮嘱。

开展廉洁谈话、建立廉洁档案。坚持党委书记、纪委书记与新提拔管理人员、新进人员开展廉洁谈话制度，为他们转变新角色、适应新岗位提出廉洁要求，帮助他们系好职业生涯“第一粒扣子”。建立管理人员廉洁档案，及时补充完善相关内容。规范廉洁意见的回复，严格审查把关，树立正确的选人用人导向。

举办纪法知识学习竞赛。开设“廉洁月月讲”小栏目，定期推送廉政理论知识、纪法解读教育。举办纪检业务培训、纪法知识竞赛，邀请参建单位参加培训和竞赛，构建起纪法知识大学习、典型案例大讨论、违纪行为大监督的工作格局。

建投公司纪委坚持党性党风党纪一起抓，坚持纠树并举、风腐同查，以精准防治隐形变异的“四风”问题为抓手，持续深化落实纪委监督执纪职责，服从服务中心大局，全力以赴为重点工程建设提供坚强保障，助力建投公司多元化、高质量发展。（编辑：李季威 校对：金杰妮 审核：程凌）