《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员万程超 报道：日前，青岛机场集团工会发布《关于进一步深化幸福企业建设 提升职工服务保障工作的实施意见》（以下简称“实施意见”），通过六大主题、17方面、51条举措，积极构建“3+3”（“三彩”计划、“三心”工程）职工服务模式，全面构筑赋能职工成长、关爱职工生活、维护职工权益的长效机制，全体干部职工获得感、幸福感、归属感显著增强。

顶层设计、系统推进，保障工作有效推进

为贯彻落实青岛机场集团党委“进一步提升广大职工生活保障水平，增强集团公司员工的幸福感和归属感要求”，青岛机场集团工会以满足职工需求为导向，创新性深入开展“畅通诉求渠道 加强民主管理”——“八个一”系列活动，多渠道倾听职工声音，全方位掌握职工诉求，围绕职工服务保障满意度、职工子女托育、通勤班车保障等职工关切的问题开展专项调研4次，参与调研近4000人次。同时，积极发挥部门联动合力，通过实地考察、调查研究、研讨论证等形式，在广泛征求意见建议的基础上，制定印发《实施意见》，以“3+3”模式统筹实施精彩、出彩、添彩计划和舒心、安心、暖心工程，建设纵向贯通、横向联动的全方位服务联系职工机制。

《实施意见》聚焦职工需求六大主题，制定17项明确目标，细化分解51条举措，以项目化推进确保落地见效，为广大职工真正开启“幸福之门”。

纵向贯通、纵向联动，保障方案高效落实

《实施意见》横向维度覆盖精神文化生活、干事创业激励、福利待遇保障、生产生活条件、生命健康权益、关爱服务体系等与职工密切相关的六大主题，纵向维度构建“集团党委统一领导、集团工会牵头协调，内部各部门、板块单位协同推进、职工广泛参与”的工作格局，涵盖工会、组织、宣传、人力、后勤保障等15个部门，把职工关心关注的重点难点与助推企业高质量发展的中心任务有机结合，使补短板、惠民生成为职工服务保障提升工作的出发点和落脚点。

为确保方案高效落实，立足目标落地和闭环管理，统筹综合监督体系进一步强化监督落实和跟踪问效，利用“八个一”系列活动的“职工心声”电子邮箱、“直通车”职工问题反馈平台“汇民智”“聚民心”，多渠道推动职工服务保障工作高效落实、提档升级。

职工所需、企业所为，实施成效更加显著

近年来，青岛机场集团工会坚持“以职工为中心”的工作导向，充分发挥职能作用，通过构建“3+3”职工服务模式，解决托育难、通勤不便等关系职工生产生活切身利益关键难题20余项，全体职工干事创业热情更加提振，各项工作赋能增效成果更加显著，“幸福企业”的色彩更加鲜亮。2023年，青岛机场集团入选山东省“提升职工生活品质、建设职工幸福企业”试点单位，此外，涌现出山东省劳动模范、全国民航五一劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省工人先锋号等市级以上先进个人90余人、先进集体100余个。

后续，青岛机场集团工会将聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，持续完善职工“幸福清单”，落实职工“幸福举措”，构建企业“幸福文化”，不断提升职工生活品质，满足广大职工群众对美好生活的向往和追求，全力打造“幸福企业”样板，为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献更多机场力量。（编辑：李佳洹 校对：陈虹莹 审核：韩磊）