台州机场安质应急联合党支部以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，创建“红色引擎”党建品牌，精准赋能一线岗位，打开党建引领业务发展的新局面。

“红色引擎+红班会”，赓续精神学思想

“过去理论学习以照本宣科为主，员工吸收转化程度因人而异，很难真正武装到头脑。”安质应急联合党支部书记庄环球介绍说。

针对这个问题，支部打造“红班会”子品牌，推出“学、讲、听、读、赏”五部曲。在“红色晨光”中学党史，利用班组早会学习党史，在满满的红色能量中，开启一天的工作；在“红色引擎之窗”上讲党课，给消防员讲好“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的精神主旨，诠释使命担当；在“有声读书墙”中听精神，将重要讲话、全会精神等内容制成二维码上墙，员工可自行扫码聆听，领会精神内涵；在“悦读书，悦批注，悦分享”读书会中读党纪，原原本本学、逐字逐句学、武装头脑学、率先垂范学，谈心得讲体会，学研同步；在“大屏＋小屏”上赏故事，制作红色故事视频，员工可以在多媒体屏及手机上收看，营造开放式学习新体验。通过“红班会”子品牌的打造，一名员工获浙江省“之江杯”党的二十大知识竞赛个人优胜奖，同时“红班会”相关经验做法入选浙江省总工会“守好红色根脉 班前十分钟”优秀案例。

红色班前会开展思想宣贯

“红色引擎+红两翼”，群雁齐飞建队伍

“随着民航消防新规落地执行，对专职消防队伍建设提出新的更高要求，我们一定要发挥好‘头雁效应’，带领‘群雁齐飞’。”安质应急联合党支部书记庄环球介绍说。

针对这个目标，支部打造“红两翼”子品牌，以消防指挥员为“头雁”，以全体消防战斗员为“雁阵”，打造模范标兵、模范师徒“红两翼”。模范标兵为“主翼”，主推军事化管理，突出技能、体能、内务细节，培育优良作风，结成队形严密的硬翅膀；模范师徒为“辅翼”，按照“师徒同岗结对、强化日常培训、提升技能素养、评选模范师徒”的“一站式”共训流程，为台州机场转场投运储备消防人才，树立铁军形象。通过“红两翼”子品牌的打造，一名消防队员入选民航局首批民航消防救援专业人才库。

“师带徒”结对签约仪式

“红色引擎+红先锋”，创新务实破难题

近年来，如何推动台州机场消防体系建设数字转型一直是安质应急联合党支部思考的问题。

针对这个问题，支部打造“红先锋”子品牌，创新思路，攻坚克难，不断破解发展道路上的疑难顽疾。为破解中小机场消防救援反应不快、信息不畅、查漏不准、组织不便的顽疾，创建消防救援智慧管理平台，实现辖区高效救援、风险隐患闭环、设备实施管控等多跨场景应用成效；为破解军民合用机场安全运行难点，创建军民航消防管理智慧云平台，实现军民航消防力量互联互通互用，提升消防救援协同保障能力；为破解消防随车装备杂乱、车辆维保易漏、救援线路不畅等痛点，创建“火焰蓝”智慧巡检平台，搭建智慧巡场及车管NFC两大子系统，实现应急处置效能的提升和救援车辆的高效管理；为补齐消防救援业务基础工作短板，编制消防紧急出库图、机场消防水源分布图、飞行区紧急救援路线图、消防责任区网格图、消防应急处置卡以及火灾扑救战术口诀手册等多项业务图册，为机场消防救援体系建设提供有力支撑。通过“红先锋”子品牌的打造，消防救援智慧管理平台被浙江省国资委选树为安全生产示范项目；军民航消防管理智慧云平台在部队内发文推广；“机场消防车辆维护与管理NFC系统V1.0”获得了国家计算机软件著作权。

“机场消防车辆维护与管理NFC系统V1.0”获得计算机软件著作权

“红色引擎+红纽带”，军地民航深融合

近年来，如何汇聚协议单位力量形成救援合力一直是安质应急联合党支部亟待突破的瓶颈。

针对这个问题，支部打造“红纽带”子品牌，与属地及驻场部队医疗、消防等4家单位组成党建共建协议单位，充分发挥“军、地、民航”在救援业务上的合作效应。定期召开业务协调座谈会，共谋联创发展，增进业务联系；联合举办主题党日，成为互学互鉴、共同进步的伙伴；举行重大节日纪念仪式，通过活动营造坚定不移跟党走的氛围，提高每名党员的党性修养；建立军民航消防联训联学联演机制及民航地方跟训、驻训、带训、共训及跟检长效工作机制，统筹资源共享、培训共学、预案共演以及技能大比武等方面交流合作，促进“党建+业务”的深度融合。通过“红纽带”子品牌的打造，共建期间联合开展主题活动12次、技能大比武9次、现场演练16次、医疗救护培训4次，全面提升消防医疗保障水平。

民航、部队、地方消防联合主题党日活动合影

“红色引擎+红廉心”，学纪守规铭初心

为推进清廉单元培育，支部打造“红廉心”子品牌，推进“学廉筑心，勤廉守岗，创廉律行”举措落地。组织开展“廉情一刻”期刊及廉政警示教育片“月月学”“自律从心从小从身开始”廉政典型案例剖析会、“以案为鉴，守牢初心”省市廉政教育基地现场系列研学等活动，学法纪观现场、写心得谈体会，坚持做好学廉筑心；推行关键岗位廉政风险分色管理模式，设立重点岗位“廉洁示范岗”和“廉洁提示牌”，开展“我的岗位廉洁风险”大讨论，切实做到“勤廉守岗”；定期开展征集廉洁名言警句、廉洁文创设计活动，并设立党建走廊“廉声廉语”版块，将文创内容剪辑成宣传视频二维码，以“图文说廉，影音传廉”的形式进行展现，使党员们达到“创廉律行”的效果。通过“红廉心”子品牌的打造，清廉氛围不断丰富，清廉理念深入扎根，清廉成为支部党员们的自觉追求。

清廉文化阵地建设（台州机场供图）

下一步，台州机场安质应急联合党支部将不断把党建品牌优势转化为工作发展优势，以新机场转场投运为契机，在台州民航发展的新征程上展现新担当新作为。（《中国民航报》、中国民航网记者徐业刚 通讯员程善松、李智闯）（编辑：张彤 校对：孙文瑾 审核：韩磊）