王宪磊自2004年加入首都机场安保公司工作起,始终牢记初心使命,践行岗位职责,在平凡的岗位上一干就是二十年。他出色的工作表现,赢得了领导、同事及旅客的一致认可,曾多次获得公司级优秀共产党员、优秀班组长等荣誉。
以理想信念为“桨”把准“前行航向”
从一名武警队员到一名国门安检员,再到一名班组的管理者,每一次身份的华丽蜕变,都见证了他对党的无限忠诚与矢志不渝的奋斗精神。作为一名共产党员,他不断加强理论学习,强化党性修养,用党的创新理论武装头脑,进一步坚定理想信念,提高政治敏锐性和鉴别力。在工作中,王宪磊将“规定动作”与“自选动作”叠加、把安全教育、隐患排查、技能提升、文化建设等工作有效融入到班组日常工作,通过不定期与公司标杆、优秀班组共建等形式,实现自选动作有重点,为班组全员引领前行方向。
身为退伍军人的他,将强化“执行力”应用于团队管理中。他带领班组采用“馨安五学”准军事化管理,打造业务精湛、作风过硬,关键时刻信得过、靠得住、顶得上的安检队伍。“团队精神面貌是工作状态的重要体现,军事化训练活动的开展,不仅能规范文明行为的养成,提升形象,还能预防不安全事故的发生。”班前会上王宪磊说道。一直以来,他坚持采用“军事化”标准,严谨规范班前会流程,通过准军事化的班前礼仪管理,不仅营造了浓厚的学习氛围,更在班组内部构建起了良好的工作秩序。这一模式随后被推广至他所在的东区安检部二科实行,全面提升了队伍的整体纪律性与执行力,为安全生产构筑了坚实的防线。
以团结奋斗为“曲”唱响“凝心之歌”
心相通,则情相融;志相同,则力相聚。王宪磊对员工的关心是无微不至,也许是为人父母的天性,也许是身为一名班组管理人员的责任感,他牺牲了许多陪伴孩子的时间,更多的关心和照顾了那些“别人家”的孩子。疫情期间,他去宿舍检查,与员工交谈中得知,当天恰好是一个员工的生日。王宪磊心想“孩子第一次背井离乡的工作,又遇到这样的疫情,没有家人的陪伴,也没有蛋糕……”于是,王宪磊开车到附近的蛋糕店买完蛋糕又返回宿舍,给了员工一个难忘的生日惊喜。
2024年随着旅客出行需求不断增强,首都机场客流量持续增加。面对各项工作及保障“要求高、频次多、任务重”的新特点,王宪磊将党建与业务、党建与班组深度融合,坚持对各项重点工作、活动保障、员工队伍建设、心理疏导等重要工作亲自部署,无论任务再重,工作再忙,从未动摇。他不断实施人才培养机制,通过班组成果展示、前往大兴机场、国航培训部参观学习等方式,进一步为骨干员工提供日常展示才华、提升能力的平台,与班组全体员工共同圆满完成了春运、五一小长假、暑运等重大保障,用实际行动兑现了敬畏安全、对党忠诚的庄严承诺,
以实干笃行为“笔”书写“奋斗新篇”
王宪磊所带领的馨安班组肩负着首都机场3号航站楼国内和国际的旅客出港安全检查任务,是一支安全型班组,班组的业务技能水平直接决定着首都机场的整体安全裕度。为了提升班组整体业务技能水平,王宪磊不惜牺牲个人休息时间,全身心投入到安检业务的钻研之中。对他而言,学习不仅是一项任务,更是一种享受。在他的带动下,越来越多的同事加入到共同提升的队伍中来。他们利用闲暇时光,或围坐一起热烈讨论,或各自埋头钻研,彼此间交流心得,形成了良好的学习氛围。
当前,新入司的员工越来越多,大多数都是00后,如何激发员工兴趣,提高技能成了王宪磊的首要难题。于是,他围绕案例分析、实战模拟、盲盒测试、定点闭环等方面同步发力,创新培训机制,联合安保公司影音协会将以往的学习资源电子化,拍摄制作了一批技能提升微视频、岗位宝典分享等,为新员工提供丰富的线上线下学习资源,着力解决“学什么”和“如何学”的问题。同时,王宪磊还牵头建立了“新型违禁品案例库”和“问题清单”,实时更新查获新物品,分享查获经验,每当有新员工加入时,他们都会通过这些资料快速成长。
回首王宪磊的工作历程,每一滴汗水都闪耀着对安保事业的无限热爱,每一次抉择都彰显着高度的责任感与使命感。他以求真务实、默默奉献的作风为帆,以认真履职、勇于担当为桨,乘风破浪,书写着国门安保工作者的奋斗华章。(中国民航网 通讯员王俊锟)(编辑:金杰妮 校对:李季威 审核:韩磊)