王宪磊自2004年加入首都机场安保公司工作起，始终牢记初心使命，践行岗位职责，在平凡的岗位上一干就是二十年。他出色的工作表现，赢得了领导、同事及旅客的一致认可，曾多次获得公司级优秀共产党员、优秀班组长等荣誉。

以理想信念为“桨”把准“前行航向”

从一名武警队员到一名国门安检员，再到一名班组的管理者，每一次身份的华丽蜕变，都见证了他对党的无限忠诚与矢志不渝的奋斗精神。作为一名共产党员，他不断加强理论学习，强化党性修养，用党的创新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力。在工作中，王宪磊将“规定动作”与“自选动作”叠加、把安全教育、隐患排查、技能提升、文化建设等工作有效融入到班组日常工作，通过不定期与公司标杆、优秀班组共建等形式，实现自选动作有重点，为班组全员引领前行方向。

身为退伍军人的他，将强化“执行力”应用于团队管理中。他带领班组采用“馨安五学”准军事化管理，打造业务精湛、作风过硬，关键时刻信得过、靠得住、顶得上的安检队伍。“团队精神面貌是工作状态的重要体现，军事化训练活动的开展，不仅能规范文明行为的养成，提升形象，还能预防不安全事故的发生。”班前会上王宪磊说道。一直以来，他坚持采用“军事化”标准，严谨规范班前会流程，通过准军事化的班前礼仪管理，不仅营造了浓厚的学习氛围，更在班组内部构建起了良好的工作秩序。这一模式随后被推广至他所在的东区安检部二科实行，全面提升了队伍的整体纪律性与执行力，为安全生产构筑了坚实的防线。

以团结奋斗为“曲”唱响“凝心之歌”

心相通，则情相融；志相同，则力相聚。王宪磊对员工的关心是无微不至，也许是为人父母的天性，也许是身为一名班组管理人员的责任感，他牺牲了许多陪伴孩子的时间，更多的关心和照顾了那些“别人家”的孩子。疫情期间，他去宿舍检查，与员工交谈中得知，当天恰好是一个员工的生日。王宪磊心想“孩子第一次背井离乡的工作，又遇到这样的疫情，没有家人的陪伴，也没有蛋糕……”于是，王宪磊开车到附近的蛋糕店买完蛋糕又返回宿舍，给了员工一个难忘的生日惊喜。

2024年随着旅客出行需求不断增强，首都机场客流量持续增加。面对各项工作及保障“要求高、频次多、任务重”的新特点，王宪磊将党建与业务、党建与班组深度融合，坚持对各项重点工作、活动保障、员工队伍建设、心理疏导等重要工作亲自部署，无论任务再重，工作再忙，从未动摇。他不断实施人才培养机制，通过班组成果展示、前往大兴机场、国航培训部参观学习等方式，进一步为骨干员工提供日常展示才华、提升能力的平台，与班组全体员工共同圆满完成了春运、五一小长假、暑运等重大保障，用实际行动兑现了敬畏安全、对党忠诚的庄严承诺，

以实干笃行为“笔”书写“奋斗新篇”

王宪磊所带领的馨安班组肩负着首都机场3号航站楼国内和国际的旅客出港安全检查任务，是一支安全型班组，班组的业务技能水平直接决定着首都机场的整体安全裕度。为了提升班组整体业务技能水平，王宪磊不惜牺牲个人休息时间，全身心投入到安检业务的钻研之中。对他而言，学习不仅是一项任务，更是一种享受。在他的带动下，越来越多的同事加入到共同提升的队伍中来。他们利用闲暇时光，或围坐一起热烈讨论，或各自埋头钻研，彼此间交流心得，形成了良好的学习氛围。

当前，新入司的员工越来越多，大多数都是00后，如何激发员工兴趣，提高技能成了王宪磊的首要难题。于是，他围绕案例分析、实战模拟、盲盒测试、定点闭环等方面同步发力，创新培训机制，联合安保公司影音协会将以往的学习资源电子化，拍摄制作了一批技能提升微视频、岗位宝典分享等，为新员工提供丰富的线上线下学习资源，着力解决“学什么”和“如何学”的问题。同时，王宪磊还牵头建立了“新型违禁品案例库”和“问题清单”，实时更新查获新物品，分享查获经验，每当有新员工加入时，他们都会通过这些资料快速成长。

回首王宪磊的工作历程，每一滴汗水都闪耀着对安保事业的无限热爱，每一次抉择都彰显着高度的责任感与使命感。他以求真务实、默默奉献的作风为帆，以认真履职、勇于担当为桨，乘风破浪，书写着国门安保工作者的奋斗华章。（中国民航网 通讯员王俊锟）（编辑：金杰妮 校对：李季威 审核：韩磊）