中国民航网 通讯员仇建 报道：看万山红遍，层林尽染。金秋十月是黑龙江一年中最美的时节。龙江空港处处一派繁忙景象。哈尔滨机场航站楼内旅客络绎不绝、人头攒动，停机坪上一架架飞机起降有序，满载着旅客与各类货物飞往全国乃至全球各地。截至10月31日，黑龙江机场集团今年共实现运输飞行起降159654架次，完成旅客吞吐量2119.2万人次、货邮吞吐量11万吨，同比分别增长72.4%、107.8%、30.8%。高质量发展迈出坚实步伐。

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”黑龙江机场集团党委书记、董事长颜寒表示。今年以来，黑龙江机场集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了“以政治建设为统领、以学习贯彻党的二十大精神为主线、以打造‘凝心工程’为根本、以大抓基层为导向、以党风廉政建设为保障”的 “五个一”党建工作总体思路，以高质量党建引领高质量发展，交出了一份又一份亮丽的成绩单。

以政治建设为统领 凝聚高质量发展共识

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。黑龙江机场集团党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为源头活水和逻辑起点，做到习近平总书记和党中央决策部署到哪里，黑龙江机场集团就跟进落实到哪里。

黑龙江机场集团党委明确党建工作体制机制，把党的领导融入企业治理和现代企业管理各个环节，推进管理机制向精细化、效能化转变。修订完善党委会议事规则和办公会议事规则、“三重一大”决策事项清单等议事决策制度，真正做到民主决策、科学决策。研究制定《全面从严治党工作要点》，抓实抓细党建工作，召开全面从严治党工作会议，提出全面从严治党工作要求，强化党建引领保障作用。

坚持读原文、学原著、悟原理，在深学细研上下功夫，在入心入脑上做文章，采取“集中领学、交流研学、党课辅学、实地悟学”等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记关于安全生产重要论述和对民航安全工作的重要指示批示精神，研究贯彻落实措施。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。加强和规范党委理论学习中心组学习，定期开展研讨交流。围绕“聚焦安全第一，聚焦企业发展、聚焦改革创新、聚焦员工幸福”等重点任务，开展针对性调查研究。今年以来，依托“第一议题”制度、理论学习中心组等开展学习研讨46次。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展学习，教育引导广大干部职工进一步在学思想上有收获、强党性上有提升、重实践上有淬炼、建新功上有作为，以实际行动践行“身在最北方，心向党中央”的政治忠诚。严格落实意识形态工作责任制，通过召开座谈会和深入一线等方式调研职工思想动态，加强政策教育和思想政治工作。

通过一系列举措，统一了思想认识，凝聚了发展共识，实现了党建工作与安全生产双线互动、上下联动、齐抓共管、同向发力，党的建设持续加强，安全形势持续向好，生产经营稳中有进，改革创新成效显著，职工福祉持续改善，“红色引擎”作用更加强劲

以学习贯彻党的二十大精神为主线 集聚高质量发展驱动力

时值深秋，龙江大地寒意渐浓。在哈尔滨机场二期扩建工程施工现场，依然是一片热火朝天的建设景象。机械轰鸣，工人往来，东二跑道建设如火如荼。龙江空港人用实际行动贯彻和践行党的二十大精神。

党的二十大报告作出“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”的重大部署，对新征程上加快构建新发展格局、着力推动高质量发展提出明确要求，强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。黑龙江机场集团党委深入学习贯彻党的二十大精神，切实把党的二十大精神贯彻落实到企业发展全过程、各方面，把学习成效转化为做好民航工作的内在动力，努力推动黑龙江机场集团实现持续安全的发展、有质有量的发展、改革创新的发展、员工幸福的发展。

持续安全的发展。坚定不移贯彻总体国家安全观，始终牢记“安全是民航业的生命线”，牢固树立“安全第一”思想，紧抓“三基”建设，落实“六个到班组”，不断提高员工自身安全素养，确保安全责任有效落实。抓好“双重预防、风险管控、法定自查”三种驱动手段，用好安全自愿报告这一工具，深入开展风险隐患排查治理，系统应对各项风险挑战，保持了平稳的安全态势。

有质有量的发展。聚焦国际航空枢纽战略、机场群战略、非航业务发展战略，大力开拓航空市场，不断完善航线网络布局，目前已开辟国内、国际航线270余条，通航城市110个。创新“干支通、全网联”服务模式，升级“首乘服务”“适老化服务”“经哈飞”“行李门到门”服务产品，不断满足人民群众美好航空出行需要。起降架次、旅客吞吐量超2019年同期水平。

改革创新的发展。加强战略谋划和顶层设计，提出了“四个聚焦”“三大战略” “党建五个一”的工作思路，统领黑龙江机场集团高质量发展。统筹选育管用各环节工作，健全完善常态化选育机制，努力锻造一支对党忠诚、可堪大用、能担重任的干部职工队伍。聚焦智慧机场建设要求，实施创新驱动，全力推进以数据高效共享、治理精细智能、服务便捷普惠为特征的新型智慧机场建设。

员工幸福的发展。以“凝心工程”建设为抓手，统筹谋划、精准施策，从改善工作餐、解决员工住宿、统一制作工装，到组织员工定期体检；从员工住院探访、婚丧嫁娶走访慰问，到群策群力帮扶困难员工；从加强员工学习培训、自创娱乐，到生日送祝福、节日送关怀等，全心全意为员工办实事、解难事，用“家”的温暖凝聚正能量，营造了和谐团结、积极向上的人际关系氛围，增强了企业的凝聚力、向心力，激发了员工开拓创新、建功立业的斗志。

以打造“凝心工程”为根本 增强高质量发展动力

“今天来牡丹江机场主要是来看望大家，和大家一起面对面聊一聊，听听基层一线的声音，帮助大家解决困难和问题。”日前，颜寒来到牡丹江机场调研与基层座谈的开场白让大家敞开心扉。

黑龙江机场集团党委大兴调查研究之风，领导班子成员带头深入一线调研、跟班作业，了解员工所思所想、所需所求，架起沟通“连心桥”，当好职工“贴心人”，全力解决员工生产生活中的实际困难，切实提升员工的获得感和幸福感。

发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享。黑龙江机场集团党委始终以“员工幸福”作为奋斗目标，大力实施“凝心工程”，积极协调各方利益关系，当好员工合法利益的维护者；始终严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，并建立、实施企业年金制度，按时定额为员工缴纳“五险一金”，完善薪酬增长机制；全面落实职工劳动保护、福利待遇相关政策，提高公积金缴存比例、增加餐食补助；重大节假日前往一线慰问员工；重要保障蹲点督查，与员工同吃同住等，积极营造开放、平等、快乐、分享的工作氛围，在实际行动中体现了党的先进性。随着企业的快速发展，资产规模不断扩大，运输生产量再创新高等，不但企业面临严峻挑战，广大员工也面临强大的工作压力和心理压力。为此，黑龙江机场集团启动了员工关爱心理服务项目，引入专业心理团队，为员工提供专业的心理服务，让员工学会减压、学会强心。

不仅如此，黑龙江机场集团通过每年一次的健康体检，不仅使广大员工及时了解自身的健康状况，有针对性的进行预防，更让员工切实感受到公司的关怀和呵护，以健康的身体和心态积极投入到工作之中；通过定期更换升级工装，让员工感受到公司的文化和关怀，增强了员工的自信心和归属感，展示了良好的窗口形象；通过开展乒羽联赛、篮球、棋牌赛等各类活动，丰富了员工的业余文化生活。

为进一步改善一线员工工作环境，黑龙江机场集团根据员工实际需求，按照民航工会“6+N”标准，精心为广大一线员工打造了多个休息驿站，配备了冰箱、微波炉等配套设施，设有阅读、就餐、饮水、休息、充电等多个区域，为一线员工提供暖心服务。

所有这些实实在在的付出，使员工伴随着企业的发展，有了更多的获得感和幸福感，也更加坚定了干部员工立足平凡岗位，争当时代先锋，团结一心为集团高质量发展的团队意识，进而激发了广大员工干事创业的热情，促进了企业内外的和谐。“现在工资比以前涨了1000多块钱，上升通道也多了，我以后要一定好好干。”伊春机场运输部员工孙伟以前每月工资不到2000元，而在薪酬调整后，工资涨到3000余元，不仅生活得到了改善，对机场的发展也越来越有信心了。

以大抓基层为导向 激发高质量发展活力

黑龙江机场集团党委始终坚持新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，持续完善上下贯通、执行有力的组织体系，有力打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，使基层党建工作有形、有魂、有效，激发高质量发展活力。

注重增强基层党支部的政治功能和组织功能，建好建强基层党组织，配齐配强党组织带头人，推动机关党建走在前、做表率。深入开展党员素质、业务双提升，深化“党员—业务骨干”双培养机制，在选优配强党支部书记上下功夫，设立专兼职党支部书记，认真落实“一岗双责”，由部门主管担任党支部书记，由业务骨干担任支部委员，而党支部委员作为部门核心小组成员，进一步促进支部参与部门重要事项决策，促进支部党建工作与部门业务工作齐抓共管、深度融合，推动完善全覆盖、上下贯通、执行有力的组织体系。

大力推动党建与业务相融相促，完善基层党支部书记抓党建述职评议考核，深入开展“四强”党支部创建，持续推进党支部工作标准化、规范化建设。推进“互联网+党建”建设，不断提升党建标准化、规范化水平，开展了一批具有国企特色、民航特点的创新实践。将党组织建设到班组，每一个班组都成立了党小组。“在思想上，党小组组织各类学习，互帮互助，不仅增进了了解和信任，还相互传递正能量，让大家的思想逐步统一；在业务上，通过开展技术讨论，建立并持续完善‘以老带新’的良性机制”。

充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在关键岗位设置党员示范岗，成立党员先锋队。基层党组织以“作风专项整顿”“党员身边无事故”等活动为载体，由支部党员带头深入安全生产一线，对重点部位、重要流程开展无死角检查，对违反安全操作规程的行为及时制止，对发现的重大安全隐患问题建立信息台账，安排专人督促整改落实及检查验收，对优秀正面典型积极开展内部宣传表彰。

注重加强对党员的政治引领和思想教育，结合工作实际，通过党委班子成员和党支部书记带头讲党课、“三会一课”、主题党日、读书班、专家学者授课、微党课展示交流、党员干部线上线下专题培训等，丰富学习形式，提升学习效果，做到党员学习教育全覆盖。积极发挥党建引领作用，做好先优评选，及时宣传表彰在急难险重任务中的优秀典型，传递向上向善的正能量。

以党风廉政建设为保障 营造高质量发展良好氛围

“感谢公司党委提供这样的平台，让我通过竞聘走上了中层管理岗位，我将珍惜锻炼的好机会，在新的岗位上发挥更大作用……”前不久，旅客服务部主管陈雪莲通过考试、面试、民主测评和组织考察等严格程序，被聘为绥芬河机场副总经理。今年以来，黑龙江机场集团坚持“公开、公正、公平”原则，持续加大管理人员竞争上岗力度，“阳光赛马”选人才，公开竞争，择优聘用，为优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台，营造了高质量发展的良好氛围。

黑龙江机场集团党委始终将党风廉政建设放在心上、抓在手上，以风清气正的良好政治生态助推黑龙江集团高质量发展。制定印发了《全面从严治党主体责任和监督责任清单》，细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员；签订《全面从严治党责任书》，通过压实责任，推动各级党组织、各级领导干部逐级扛起管党治党政治责任。紧盯“关键少数”，深入推进政治监督具体化精准化常态化，以监督落实“第一议题”为抓手，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻执行。坚持每年召开全面从严治党工作部署会以及党风廉政警示教育会议，进行领导干部集体约谈提醒，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”。紧盯关键领域，结合建设项目资金密集、资源富集等特点，突出加强廉洁工程建设，在项目管理指挥部单独成立纪检办，从组织上人员上夯实纪律保障基础；启动扩建工程“全过程跟踪审计”，用好审计成果，有效促进工程规范管理，推动形成监督合力。紧盯关键岗位，持续加强安全生产、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的监督执纪问责，高质量推进内部巡察，将管党治党的经验拓展到关键领域。针对航空安全事件，下发对相关党委及班子成员党纪问责的通报，督促各级班子成员履行“一岗双责”，更好落实黑龙江机场集团中心任务。

为筑牢拒腐防变的思想防线，黑龙江机场集团严格执行中央八项规定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，毫不松懈纠治“四风”，编制廉洁风险防控手册，先后制定、修订了规范性制度文件9个。组织召开“读清廉书籍、扬清风正气”赠书活动，激励和引领广大青年干部扣好廉洁从政第一粒扣子，以廉洁自律促业务素质和综合素质双提升。运用好监督执纪“四种形态”，增强全体党员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识，让全体党员干部习惯在制度的约束和监督下开展工作。

乘风好去，长空万里，直下看山河。黑龙江机场集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建五个一”为抓手，凝心聚力，踔厉奋发，勇毅前行，奋力开创黑龙江机场集团高质量发展新局面。（编辑：李海燕 校对：王亚玲 审核：韩磊）