一名在职青年除了做好本职工作还能做些什么？首都机场安保公司大兴机场飞行区安检部员工董晴的回答是：我们能够凝聚国门安检的青年力量，组成一支志愿服务队伍，为有困难的人提供力所能及的帮助。这是飞行青年社创办的初衷，也是国门安检践行雷锋精神的实际行动。

飞行青年社是一支由90名民航安检青年组成的志愿服务队，成立于2022年7月，成员平均年龄21岁，全部来自首都机场安保公司大兴机场飞行区安检部。近一年来，青年志愿者始终坚持以弘扬雷锋精神，关爱他人，服务社会为宗旨，深入开展符合工作岗位实际、贴近民生需求的青年志愿服务活动。

“一团一品” 推动基层组织建设规范化

一个共青团组织要有一个品牌项目。2022年，在安保公司团委和安保公司大兴机场分公司团委深入学习贯彻党的二十大精神热潮中，飞行区安检部团总支结合自身工作属性，在部门内部打造了“飞行青年社”志愿服务品牌，并结合所属科室的不同运行班制，组建了青年志愿服务队，为青年员工搭建志愿服务平台。

“我们部门的共青团组织成立于2019年，在飞行青年社成立之前也开展了大量工作，但更多的是局限于单位内部，开展的志愿活动也是围绕我们本职工作安全运行和服务保障两个方面，活动开展相对分散。2022年，我们结合团组织建设实际需要，适时推出了自己的志愿品牌项目，以此推动基层团组织建设更加规范。”飞行区安检部团总支书记柴彬介绍说。

飞行青年社成立后，飞行区安检部团总支积极整合自有青年志愿服务资源，建章立制，规范自身志愿服务开展和运行机制，通过前期调研和支委会研讨决定明确了“五个一”品牌实施途径，即招募一批青年志愿者、营造一种志愿服务文化、打造一个志愿服务品牌、探索一条开展社会志愿活动渠道、建立一种常态化志愿活动机制，以此推动“飞行青年社”品牌建设规范化、标准化。

“搭台架梯” 助力青年员工成长常态化

树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂。党的领导是做好青年工作的根本保障，飞行青年社始终坚持把讲政治放在育人、树人的第一课，先后依托新媒体平台制作了党的二十大精神“码”上学、印制了党的二十大精神学习口袋书、编辑制作了党的二十大精神微课堂视频，以此不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣贯、大普及，有力引导青年志愿者树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

在开展青年志愿活动方面，飞行青年社主动对接青年组织，主动拓展服务项目，先后与大兴区榆垡镇团委和大兴机场青年汇建立了青年志愿工作沟通机制，多次组织青年员工通过线上和线下相结合的形式参与社区青年志愿服务，通过培养青年讲师进校园科普民航安检知识、工作现场开展安检法规义务宣传、义务为员工拍摄证件照、开展义务理发等志愿活动，进一步丰富青年志愿活动的形式和内容。

自志愿服务队组建以来，飞行青年社在部门管理人员的帮助和引导下，认真分析开展志愿活动的形式和途径，依托部门党组织的庞大凝聚力量，紧密围绕中心工作，稳步实施青年人才培养计划，通过开展安检业务技能比武，建立评先评优和奖励机制，真正做到了把中心工作建设成为青年员工的“练兵场”。与此同时，积极推荐青年员工参加共青团组织开展的各类主题书画、摄影、演讲比赛，全力为青年员工搭建自我展示的活动平台。

“精耕细作” 提升志愿队伍管理精细化水平

打造一个有凝聚力的志愿服务团队离不开管理上的精细化。飞行青年社志愿服务队的成员来自3个业务科室，工作岗位和运行班制均有所不同。为做好志愿者的管理工作，飞行青年社相继建立了微信工作群，制作了志愿者个人电子档案、志愿者工时统计表，对青年员工参加志愿活动的出勤率实时更新统计，定期在工作例会上进行公布和讲评，以此激励青年员工积极参与志愿服务。

“我是‘00后’，自从加入飞行青年社志愿服务队以来，特别是穿上志愿者马甲的那一刻，我感觉自己也很厉害，可以做很多有意义的事情。在参加活动的过程中，我结识了很多志同道合的小伙伴，大家都觉得参加志愿活动非常有意义。我自己也积累了一定的志愿者工时，爸爸妈妈都说我真的长大了。”青年志愿者郝亚昕笑着说。

通过近一年的磨合，飞行青年社青年志愿服务管理体系日渐成熟，每年在部门内部开展一次志愿者招募，明确志愿者参加活动的相关要求和管理制度，做到了志愿者招募严格规范、志愿者参加活动活泼认真，为志愿服务队的长期建设提供了有效保证。与此同时，在公司团委的大力支持下，专门制作了印有“飞行青年社”字样的志愿者服装以及印有“国门安检志愿者”字样的红色绶带，使广大青年员工充分感受到参与志愿服务的光荣感和自豪感。

青春奋斗正当时，国门安检勇担当。在大步迈向新时代的征程上，飞行青年社志愿服务队将继续紧紧围绕机场空防安全保障中心工作，凝心聚力、勇挑重担，以实际行动让青年志愿的旗帜在新国门高高飘扬。（《中国民航报》、中国民航网 通讯员赵振龙 转自《中国民航报》第6600期 第002版）