空管人员工作作风量化考核研讨会现场 (蔡朋飞/摄)

《中国民航报》、中国民航网 通讯员蔡朋飞 报道：近日，通辽机场组织召开空管人员工作作风量化考核研讨会，讨论《通辽分公司空管人员工作作风量化考核制度》，航务保障部经理、副经理及各台队长参加会议。

据悉，为全面加强集团公司空管从业人员工作作风建设，培养空管人员良好工作作风，按照民航局《关于印发〈关于促进民航安全从业人员工作作风建设的指导意见〉的通知》要求，集团公司制定了《内蒙古民航机场集团公司空管人员工作作风量化考核实施管理办法（试行》（内机场发〔2021〕62号），通辽机场建立了空管人员工作作风管理制度，并每月对空管人员进行工作作风量化考核。

为进一步推动以“三个敬畏”为内核的作风建设持续开展并走深走实，通辽机场结合近期工作作风开展情况，不断完善空管人员工作作风量化考核体系，研讨出台《通辽分公司空管人员工作作风量化考核制度》，完善监督管理机制，加大考核力度，按照气象台、通导队、管制室三个模块分别进行考核，并于年底进行评比，工作作风考核优良空管人员进行奖励，考核不合格空管人员进行处罚。

通过此次研讨，明确了空管人员工作作风量化考核记分和奖惩标准，并细化了空管人员工作作风量化考核检查单。通辽机场将不断提升空管从业人员思想认识和职业素养，以永远在路上的毅力驰而不息推进作风建设，确保民航安全运行平稳可控。