安全对于民航业来讲，是基础，是命脉；对于安检人来讲更是安身立命之所在，没有安全一切无从谈起。精神状态是安检人纪律作风和工作形象的集中展现。不一样的精神状态，会有不一样的工作效果。故而，提振精气神，是加强纪律作风建设的必然要求，也是打造安检“钢铁卫士”的迫切需要。

提振精神，以基层建设为根

提振安检队伍的精气神，就是要以基层建设为根基，以纪律作风建设为抓手。安检作为一只准军事化管理的队伍，保障空防安全的持续平稳和良好的纪律作风是基础，是根本。要确立以“三严三实”为导向的清风正气，从“严”要求，将“实”落地，把纪律作风建设常态化。这是对人才培养的重大考验，这就要求在安检人员塑造上无时无刻做好“教魂”——爱岗敬业，尽职履责，持续树立安检人良好的工作作风；“教德”——紧密结合实际岗位工作，指引安检队伍做人处事求实、求真，树立安检队伍良好的纪律作风；“教能”——高标准，严把关，培养安检人扎实、娴熟的业务技能。既担当起员工职场上的教育者，又承担起员工生活上的引路人。

提振精神，以基础工作为本

提振安检队伍的精气神，就是要以直面基础工作为本源，着力强化担当精神。在安全面前，工作不容得懈怠懒惰，推诿拖沓；不容得畏首畏尾，逃避责任；不容得回避问题和矛盾。提振精气神，强化责任担当，就是要求安检人具备紧迫感、危机感和责任感。工作机制要做到人岗相适，实现人尽其才、事尽其功。通过合理界定工作内容和职责范围，将责任落实到人，并配合检查和奖惩，从而形成动态闭环管理。工作责任的下放，不是责任的推卸，而是让每人都拥有安全责任意识，做到在任务面前刻苦实干，在困难面前开拓创新，在职责面前砥砺担当。同时，在管理上要做到跟进有方法、从属有台账，做到每一处细节有章可查、有法可循。

提振精神，以基本素质为魂

提振安检队伍的精气神，就是要以锤炼、强化安检人的基本素质为灵魂，提升人员的综合能力。为了避免在实际的工作中，人员出现因为能力跟不上，导致工作落不实的情况，“修炼内功”就是安检人对于业务能力的增强和开拓的最基本渠道。打铁还需自身硬，要打造好、培训好安检工作“细胞核”的“安检员”，就是要精准抓实员工日常的工作习惯和技能基础，定期进行业务培训考核和技能大比武。除了常规的技能考核和不定期的测试练兵，在日常工作中更是要见缝插针地练真功。通过实践过程中的悉心讲解、耐心指正，案例分析的现场教学等多种方式，从而把每一个员工都打造成为技能过硬、独当一面的安检人。以学习作为切入点，切实增强安检人的本领，员工把学到的知识有的放矢地运用到工作中，在实践中又提升了解决问题的能力，实现了人员“学习——实践——提升”的动态良性循坏。

提振精气神，强化纪律作风建设是持续性、常态化的行动，不会毕其功于一役。安检人每一天的工作，每一次的安全检查，都是一次闯关夺隘，在困难和险阻面前，优良的纪律作风才是常胜不败的法宝。紧抓纪律作风建设，提升人员综合素质，强化目标性和使命感，提振安检的精神，让安检精神在实践中体现，从实践中淬炼，从而为机场的快速发展贡献安检人的力量。（中国民航网 通讯员杨季萍）