用热血书写青春，用坚守诠释责任，用奋斗彰显担当，首都机场安保公司大兴机场分公司航站楼安检部金盾班组班长姜波，自进入公司以来，默默耕耘，始终以岗为家，积极带领班组员工攻坚克难，在平凡的岗位上坚持不忘初心，在攻坚创效的道路上挥洒汗水。

坚守岗位彰显担当

“越是特殊节点，疫情防控、安全标准越不能松懈，我们每天16名员工到岗，在岗严格防控，确保万无一失，是我每天都需要做的”姜波说。我平时每天早上4点30准时到岗，到岗的第一件事便是查看负责各个点位运行情况，了解班组员工当天的困难和问题，及时想办法解决。这样的环节，一天至少查看两次。遇到特殊保障，我也会早到半小时，增加一次点位的查看，为的就是确保各个环节不出差错。

当天笔者见到他时，他正在进行第二轮的检查。疫情期间班组增加了防护知识宣传、一米黄线管控，及时提醒旅客戴好口罩，保持距离。他现在的工作平凡又繁杂，除了常态化检查点位外，他还要管控每一个点位防疫物资发放和使用，及时督促员工做好每一次消杀工作。

关爱员工发挥作用

班组成立以来，由于勤务调整等原因，随时会被分配到新员工，他们都是99、00后的小孩子，这些孩子在岗能否肩负起使命与责任、能否做好每一次检查工作，是领姜波班长最为头疼的问题。为了能与班组员工尽快融入到一起，身为班组长的姜波总是想方设法带领班组员工进行团建、带领员工积极参与各种有益活动，旨在让班组内的新员工能够尽快融入到班组中。

在各种节假日姜波班长都会邀请班组员工到他家做客，既缓和了员工思乡之情，又调动了班组和谐氛围，给班组员工营造了以岗为家的暖人情怀。工作中他虽严厉、严肃，但工作之余还是给我们树立了大家长、大哥哥的良好形象，班组员工小马说道。

攻坚克难奋力创效

“没有压力、就没有动力”是班组奋进的口号，为班组员工营造“以岗为家、团结向上”的工作氛围后，再苦再累班组员工都没有一点抱怨。

近期，国内出现疫情多点散发情况，机场旅客流量持续下降，姜波见此情形，主动带领大家强化技能，在班组形成“一表扬、二分享、三练习、四帮扶”的管理模式。每个勤务班姜波班长都会认真总结每位员工今日的勤务问题，对查获多、验放快的员工进行表扬，其次会将班组存在的问题进行班组分享，确保每一位员工都明确问题所在。分析指导后会在下个勤务班内加强练习，一个星期之内班组员工都要对问题员工进行帮扶与监督。管理模式的实施既提升了技能，又完成了多点闭环，形成了立纠立改、持续闭环的良好循环。

“冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”，作为金盾班组的第一责任人，姜波始终以党员行为准则要求自己，永葆党员本色，不驰于空想，不骛于虚声，在本职岗位上一步一个脚印，让青春力量成为日常工作的注脚。（中国民航网 通讯员王佳旭）