首都机场安保公司龙腾班组，“龙腾”的龙字代表着龙的精神，勤劳、勇敢、智慧、诚信和谐。“龙腾”的腾字代表着腾飞、跳跃，代表龙腾班组会不断的开阔创新，追求进步。龙腾班组把这种精神融入到班组中，使每一名成员都能有龙的精神。  

严以律己，以身作则，发挥带头作用

龙腾班组，主要肩负着T3航站楼安检现场旅客人身及随身行李的检查任务。班组自成立以来，在创建安全型班组的道路上秉持着“统一意识，统一行动”，以“开拓创新、持续安全”为工作目标，倡导着“人人都是班组的参与者的理念，将“争做工作精兵，服务标兵、业务尖兵”作为全员工作的口号，紧紧围绕公司的各项工作指标，以三基为抓手，全面落实班组建设的各项工作要求。由于龙腾班组成员年龄之间的差距较大，为了更好地带领班组，取长补短，龙腾班组在人员分工方面提出了：班组分工有明泽，班组工作有落实。使每一名成员都将自己独特的本领用到班组建设中，各尽其职，为班组建设工作添砖加瓦。通过这个方法，有效的调动了班组员工对于工作的积极性和热爱感。

疫情当前，由此衍生出了很多新的岗位风险和隐患，随着全国按下复工复产的快进键，机场的客流量有了明显的回升。龙腾班组深知“温水煮青蛙”的理念，为防范班内闲时麻痹松懈，龙腾班组结合公司要求在班组内开展了抓作风强三基守底线活动。“一条主线-3-4-5-6”、

“360度班组日常管理”、“一个抓手”、“一个落地”、“三个维稳-培养员工职业归属感 ”等一系列工作经验的总结提炼，有效的提升班组的技能水平。培养了“风险扼杀在地面，将隐患消灭在安检”的安全意识。

凝心聚力打造龙腾班组

今年面临特殊的空防安全形势，龙腾班组牢牢落实“科学维稳，人文维稳，智慧维稳”工作准则。利用班组评比制度，充分发挥绩效杠杆作用，打破曾经的“大锅饭”“平均主义”，建立按劳分配，多劳多得，科学维稳的提高效率。2020年是不平凡的一年，这给员工的工作和生活都带来了诸多不便，不能出门，不能回家探亲，为了保障班组队伍的稳定，在科室领导的帮助下，龙腾班组开展了帮员工买生活日用品，帮员工理发等活动，想员工之所想，急员工之所急，从而促进班组队伍的稳定。新时代，科技创新的时代，安检工作也走入了“高大上”的行列，安保公司的智能旅客安检系统，获得了2019年度科技创新一等奖。荣誉的背后离不开辛勤的努力和智慧的维稳。龙腾班组的成员利用休息时间组织学习，了解智能化安检新设备，无形之中提高了员工的工作积极性和个人价值观，为未来工作打下基础。

龙腾班组扎实的岗位业务技能、数以千件违禁物品的查获，多起异常旅客的识别和有效拦截，已经逐步成为了一支成熟的安全型班组。龙腾班组也将在创建安全型班组的道路上发扬着龙的精神，把小小的通道作为班组战斗的阵地，将一次次空防安全隐患拦截在外，万众一心，不辱使命，与安保公司的全体共同驻守空防最坚实的安全防线。（中国民航网 通讯员任文琦、王龙）