中国民航网 通讯员皇甫紫薇、倪智乾 报道：11月26日，首都机场集团公司2020年管理案例评审及表彰大会在京召开，对获奖管理案例、短视频微课大赛一等奖代表作品及各类组织奖等进行了表彰，大兴机场首次参加评审并取得多项荣誉。

首都机场集团公司案例库建设于2009年启动，旨在总结提炼可在全集团、甚至全行业范围内应用推广的典型案例。在推动员工成长成才、沉淀传播集团最佳实践、推动管理创新等方面发挥了积极作用。本年度共有27家单位参与申报了140余篇案例，126篇进入现场评审。经过两天的评审，产生获奖案例97篇。其中，大兴机场共斩获11个单项奖，包括1个最佳借鉴应用奖，7个一等奖，2个二等奖，1个三等奖。特别是管理案例类一等奖获奖数量为各参赛单位之首。

为组织开展好首都机场集团公司案例建设工作，大兴机场高度重视、精心准备，各部门密切配合，积极进行案例开发。各案例团队聚焦大兴机场建设运营中的创新实践成果，总结提炼大兴机场打造“四型机场”标杆的成功做法，形成一个个生动鲜活、具有推广价值的案例。由于出色的组织工作和参赛表现，大兴机场荣获首都机场集团公司管理案例评审“最佳组织单位”称号。

此外，此次全部获奖案例将纳入大兴机场课程体系，作为员工培训教育内容使用，进一步丰富了案例应用场景，拓展了案例应用价值。大兴机场也将持续深入开展课程开发工作，搭建并完善大兴机场课程体系，并与知识管理、人才培养有机结合，提升课程培养效果。

一直以来，大兴机场高度重视高素质人才队伍的招聘、选拔、培养与使用工作，在招聘与选拔过程中，层层筛选，优中选优；在人才培养中，扎实落实大兴机场人才培养计划，推动员工成长成才，助力大兴机场凝结管理和组织经验。

今后，大兴机场将继续加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化、复合型的人才队伍。不断做好管理理念、管理知识和管理经验的总结与传承，创新思维、创新理念和创新方法的开拓与应用，为大兴机场建设发展提供智力支持和人才支撑。