《中国民航报》、中国民航网 通讯员周婵 报道：自今年6月以来，按照民航局公安局总体部署要求，结合“三个敬畏”主题宣传教育活动，青岛机场安检站坚持以“忠诚卫士”党建品牌为引领，扎实开展队伍“抓作风、强三基、守底线”作风整顿，将作风建设转化为持续提升业务能力的基石，收到了明显成效。

强作风抓队伍建设

持续加强作风建设，做好思想把控。思想意识与安全工作的底线标准直接相关，打造一支素质好、作风硬的队伍必须不断加强思想引领工作。青岛机场安检站扎实开展“货邮安检职业作风建设专项行动”和“抓作风、强三基、守底线”行业安全整顿工作，形成货检纪律作风整改问题清单5项，安全作风整改问题清单11项；组织开展覆盖全员的“三个敬畏”宣传教育活动51场。

严格强化质量控制，做好日常管理。从质量控制计划、安保测试、日常检查等工作着手，发挥三级质控效能，建立健全安全生产数据库，将常发违规类型、多发违规人员纳入常态化跟踪管理；根据上级要求、行业动态，加强政策解读、标准修订，实时监督检查现场岗位标准执行情况，动态追踪标准“制定”与“落地”。

深入查摆问题根源，做好风险管控。全方位入手排查安全风险隐患，边查边改、挂牌跟进，做好问题隐患闭环治理；加强不安全事件信息报告和危险源数据的统计分析，利用大数据手段，提高隐患排查质量；从组织层面、岗位层面两个维度入手，全面梳理廉洁风险点，采取有效的管控措施，做好岗位纪律有效管控。同时，加强管理干部政治担当及纪委监督检查，保证各项工作层层负责、人人有责、各负其责。

稳根基扬匠人精神

扎实推进岗位培训，促进技能提高。创建“三个一”（打造一个平台、更新一个图库、做好一个衔接）培训模式，通过线上平台、海量图库、实战模拟等，有效提高X光机开机员图像识别能力，做好民航安全及培训焦点管控；深耕“培训总领、科室牵头”模式，做好部门级、科室级安全意识培训及岗位技能培训，多轮次组织开展职业技能鉴定考试考前培训及模拟，保通过率、争高分数。

常态化开展岗位练兵，做好人才储备。持续开展“强三基，建管融合，储人才，助力转场”系列民航安检职业技能竞赛，结合实际工作中提质增效的具体要求，竞赛项目推陈出新，突出团队合作重要性。来自青岛机场民航安检、廊桥、技术维修等近千名安检干部职工参与其中，全面提升了职工队伍技能素质、加快了岗位技能人才储备。

敢担当促提质增效

抓实抓细常态化疫情防控各项工作，严格履行安检严检严查职责，加大对危险、违禁品的“过滤”，杜绝漏检漏验事件发生。截至目前，旅检、行检查获违禁物品1095起共1210件，货检移交违规代理人12起，守住安全底线。创新服务方式，发挥“绿马甲”服务品牌作用，加强新冠肺炎疫情防控期间旅客携带个人防护用品乘机规定的宣传，严格安检现场卫生消杀、设立一米黄线、提供旅客免洗手消毒剂等，实现旅客个人消毒防护措施覆盖安检全流程；创新性设立“绿色通道”，为晚到旅客、特殊旅客和外出托运二次过检旅客提供快速优质的过检服务。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，青岛机场安检站将建立队伍作风建设长效机制，把作风建设持续引向深入，持续增强队伍执行力和战斗力，为确保民航安全平稳运行贡献力量。