近日，为持续夯实“三基”工作，持续深化“三个敬畏”的入脑入心，襄阳机场安检站落实工作作风建设的长效机制，下发《员工作风负面清单》，同时结合SOP行为规范，为安检员工作作风建设提供行为指南和执行依据。

强化工作作风，张贴岗位作风提示

安检站发挥创新思维，群策群力，将安检各岗位职责结合人文关怀提炼、汇编成通俗易懂、朗朗上口的顺口溜。作风提示顺口溜张贴在各岗位显眼的位置，在日常勤务保障中，便于员工岗位理解和掌握，进一步提高了各岗位职责规范，提升了广大旅客满意度，促进员工在工作岗位中形成统一化、规范化和程序化的标准，树立安检良好的窗口形象。

细化问题总结，制定作风负面清单

“千里之堤，溃于蚁穴”，襄阳机场安检站防微杜渐，做好自查自纠工作。结合各岗位特点建立了各类型工作作风建设负面问题清单，共梳理负面清单76项，内容针对安检站不同岗位，详细归纳列明了负面问题及管制措施，并将“负面清单”张贴上墙。“负面清单”总结出来以后，襄阳机场安检站各位员工立刻行动、统一思想，有则改之无则加勉，既起到了规范员工日常行为的作用，又能增强员工责任意识，督促员工履职尽责、担当有为，有力确保员工工作作风建设整顿得到圆满落实。

优化休息环境，确保在岗精神状态

作风建设不仅要体现在工作作风，也要体现在生活作风上。为树立全体襄阳机场安检员“主人翁”意识，安检员郭鹏、郑博楠、李君豪等几位男同志利用岗休期间自觉投入到休息室卫生大扫除行动中。由于安检设备和设施备件繁多且杂乱，几位男同志发挥不怕苦、不怕累的精神，将设备和各个备件全部从房间搬移出来，进行分类整理和归置，最终为员工腾出了一间休息室。安检休息环境得到更大改善的同时，也有效缓解了员工的备勤状态。襄阳机场安检站通过下沉班组，掌握基层员工需求问题，实际解决问题，切实为员工舒缓备勤压力，引导全员以过硬作风把安全检查工作做深、做细，把勤务管理工作做实做效，为持续推进人文机场、人文安检建设增添助力。

工作作风建设永远是“现在进行时”。襄阳机场安检站全体干部员工将时刻牢记安全保卫的职责和使命，时刻保持如履薄冰的工作心态，时刻保持务实肯干的良好精神面貌，为促进襄阳机场新发展格局贡献力量，为全面提升襄阳机场安检队伍综合素质打好基础。　（中国民航网 通讯员黄雪丹）