敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责；抓作风、强三基、守底线……走进黑龙江机场集团办公楼，一楼LED电子屏上的安全生产宣传标语格外引人醒目。这些宣传语也被放在了各基层单位的宣传栏、工作手册、工作现场等显眼的位置，时刻提醒广大干部职工要增强敬畏意识，真正把对生命、规章、职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常。

今年以来，黑龙江机场集团以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核，深入开展“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，坚持领导带头、以上率下，完善制度、狠抓落实，驰而不息加强员工队伍作风建设，推动各级各部门形成担当作为、干事创业的良好氛围。

“以上率下”到一线

早上7点刚过，牡丹江机场经理李军来到航站楼，时间还早，航站楼内人影稀疏，服务班组的工作人员正在忙着航前准备。“这几天航班量上来了，旅客也多了，大家在服务好旅客的同时，一定要戴好口罩，做好个人防护。”李军上前叮嘱。“经理放心，我们一定做好本职工作，保护好自己，保护好旅客，确保旅客安全顺利出行。”组长房司悦笑着回答。

“现在基本天天去基层转一转、看一看，到下边更能发现问题，更快解决问题。”李军很享受现在的工作状态。

牡丹江具有丰富的旅游资源，特别是雪乡、镜泊湖，在全国都有较高的知名度。李军告诉记者：“过去，我们经常接待检查组，有时一个月要陪好几拨人，真是耽误时间和精力。”

这几年，李军明显感到接待任务少了，干部作风实了。“过去接待上级领导，需要提前很多天准备路线方案。上个月，省机场集团来了一位领导，一辆小车直奔现场，进班组、到岗位，听一线职工真声音。到了午饭时间，大家一同到食堂吃工作餐。”

调研过程简单，结果却不简单。“那次调研之后，上级很快帮忙协调相关部门解决了难题。这样的调研，我们真心欢迎。”李军说。

聚焦作风建设，黑龙江机场集团党委制定了贯彻落实中央八项规定的具体举措，进一步改进工作作风。领导班子成员主动以上率下，带头做起，严格执行各项制度规定，在改进调查研究、厉行勤俭节约、规范出行活动等方面率先垂范，形成“头雁效应”。如在调研中严格控制随行人员和基层陪同人员，做到轻车简从、一切从简；严格执行领导干部工作生活待遇有关规定；带头践行“节俭接待”原则，按规定标准安排食宿、交通，简化接待礼仪。

“到工作一线去、到项目现场去。”

“从实际工作中发现问题、解决问题。”

今年以来，黑龙江机场集团党委以“三个敬畏”为内核，围绕“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，持续加强作风建设。领导班子成员以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直奔现场”的“四不两直”方式，深入基层、深入一线，实地了解疫情防控、安全生产、项目建设、基层党建及班组建设等工作情况，帮助解决实际困难。领导班子成员走遍了12个支线机场和17个直属单位，带动领导干部形成“干字当头、问题导向、重点发力、以上率下”的工作作风。

“现在我几乎每天都要到各岗位转一圈，对于我们这些基层干部来说，就是要把时间和精力，转换成为民服务的行动。” 哈尔滨机场消防护卫部经理王佳说。

风成于上，俗化于下。“一线工作法”已成为黑龙江机场集团党委领导班子和各部门领导干部运用得最多的工作方法之一。大家深入基层、深入项目现场，不仅能够发现日常工作中发现不了的问题，还对解决基层问题、提升基层工作效能起到了督促的作用。

“三个敬畏”进班组

“三个敬畏人人要自觉，牢记心中切莫去违反；八项注意条条要做到，作风建设展示新风范……”最近，黑龙江机场集团各基层班组班前会分外热闹。《东北民航安全生产三个敬畏八项注意》《黑龙江机场集团安全作风三个敬畏八项注意》在基层班组广泛传唱，掀起了学习“三个敬畏”的热潮，进一步推进安全作风建设，将“三个敬畏”内化于心、外化于行。

黑龙江机场集团积极探索，大胆创新，深入开展“三个敬畏”系列宣教活动，将“三个敬畏“编成歌曲，组织开展MV拍摄活动，所辖13个机场、10余个直属单位、驻场单位、航空公司的上百名员工出镜，展现了黑龙江机场集团员工队伍在践行“三个敬畏”和当代民航精神、加强安全工作作风建设中的成果和积极向上的精神风貌。

铿锵有力的曲调和琅琅上口的歌词获得了广泛欢迎，一经发布即在黑龙江机场集团广大员工中掀起了传唱热潮。

“传唱改变了以往开大会、念文件、讲政策的‘老三套’做法，解决了职工对理论宣传听不懂、听不进的问题。”黑龙江机场集团党群工作部负责人说，职工喜闻乐见的歌曲，已经成为思想引导的新载体、作风建设的新抓手。

“这种形式新颖，内容丰富，大伙都爱听、都爱唱！”哈尔滨机场安全检查站经理于健说。

领导班子成员率先垂范，深入基层班组，宣讲“三个敬畏”的核心要义，指导班组开展安全整顿和作风建设；深入学习冯正霖局长“以‘三个敬畏’为内核，深化安全工作作风建设”的讲话精神，重温中国民航英雄机组事迹；观看警示教育片，增强员工严格执行规章的自觉性；工会开展有声有色的MV拍摄活动，推进“三个敬畏”入心入脑，营造良好的文化氛围；工会组织机务保障部、安全检查站、航务管理部等10家直属单位，针对维修、安检、空管等关键岗位开展集团范围内的作风宣讲；团委开展了“五四”主题团日，宣讲安全作风建设；各单位结合雷雨季节安全运行实际，以“强化敬畏意识，养成良好作风”为题，组织安全宣讲，用身边事警示身边人……黑龙江机场集团党政工团齐发力，通过开展丰富多彩的宣教活动，努力营造齐抓共管、合力保障安全生产的良好氛围，激发员工肩负起保护旅客生命的责任自觉，从而真正把对生命、规章、职责的敬畏化为责任、落到日常 。

强化“三基”守底线

5月22日，南航维修厂刘某某车辆长时间停放未放置轮档，罚款200元、扣2分；6月9日，龙江航空衣某某未按规定放置反光锥，罚款100元扣2分……这是哈尔滨机场利用“机坪违章曝光台”，采用“以案说法”的方式对违章通报和曝光，教育引导员工养成遵章守纪的良好习惯，也是黑龙江机场集团践行“三个敬畏”、强化“三基”守底线的缩影。

黑龙江机场集团将“三个敬畏”精神与“抓作风、强三基、守底线”安全整顿紧密融合，强化“三基”建设，涵养优良作风，抓基层、打基础、苦练基本功，夯实安全基础，守牢机场安全底线。

抓基层，落实“六个到班组”。黑龙江机场集团以班组建设为抓手，在“安全教育到班组、技能培训到班组、手册执行到班组和风险防控到班组“的基础上，明确了领导包干到班组、作风建设到班组的”4+2“工作方法，并将安全教育、手册执行、风险防控、技能培训、领导包干、作风建设严格落实到班组，切实筑牢安全工作根基。制订了班组建设全面提升行动方案，明确工作方向、目标和内容。完善了“四型班组”考核办法，明确班组日常工作及考核标准，进一步明确岗位风险防控、编制班组手册、强化监督考核等方面措施，持续推进班组建设标准化、制度化和规范化，夯实班组建设基础。

打基础，注重平时养成。黑龙江机场集团突出文化引领，学习英雄机组事迹，持续开展安全文化与作风宣教，弘扬当代民航精神和“工匠精神”，培养“严细实勤”的安全工作作风；深化“三个敬畏”宣传教育，推动员工牢固树立安全意识、手册意识，按章操作、遵章守纪；严格资质管理、技能培训，梳理了安检、机务、航务、气象、值机、配载等岗位资质情况，加强资质分类管理，确保员工资质能力到位；进一步明晰并落实安全从业人员工作作风建设责任，建立健全安全信用管理机制，形成了各部门、各岗位的职责清单，加大监督和奖惩考核力度，切实将作风建设工作抓实抓细；强化基层党组织建设，“党员示范岗”“青年示范岗”做表率，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

苦练基本功，提升保障能力。黑龙江机场集团各单位结合工作实际，通过“云课堂”方式开展线上培训，组织学习相关法律法规、岗位安全操作规程及业务知识；组织员工观看“安全生产大家谈”云课堂，围绕责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容进行学习。今年以来，各单位组织开展学习培训200余次，增强了员工按章操作意识，提升了员工专业技能和保障能力。坚持实战、实用、实效的原则，开展了应急预案培训，熟悉预案内容、应急处置程序和方法，举行了17次不同层次、多种形式的桌面和现场应急演练，提升了应急处置能力。

黑龙江机场集团工会以“安康杯”劳动竞赛为抓手，每年围绕安全生产、技能提高、创新创优、节能减排、提质增效等主要目标，开展各类技能比武、岗位练兵，以此促进员工专业技能和安全生产水平提高，进一步推进“三个敬畏”落地。目前，已经举行了安检技能比赛、消防技能大练兵等。哈尔滨机场信息管理部参加2020年第二届全国“网鼎杯”网络安全大赛，从全国一万多支参赛队伍中脱颖而出成功晋级半决赛。

作风建设永远在路上。黑龙江机场集团将以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，将“三个敬畏”落实到岗位、落实到日常，把作风建设不断引向深入，以强有力的作风保障，推动黑龙江机场集团高质量发展，为实现民航强国战略、服务经济发展贡献力量。（中国民航网 通讯员仇建）