中国民航网 通讯员白茗月 报道：为深刻领会“三个敬畏”内涵，切实将安全生产、疫情防控、作风建设等工作落到实处。6月5日，本着相互学习、共同提升的原则，吉林机场集团组织开展班组现场交流活动，来自各交流单位的党委书记、党群工作部成员、班组长、部分组员参加了交流。

在工作中永葆敬畏之心是自律的开端，也是行为的界限，更是扎实开展工作的前提和基础。结合当前防疫工作要求和班组特点，本次班组交流主要集中在长期住宿人员较多的护卫、消防、安检、地服四家单位。在交流中各班组结合“三个敬畏”精神实质，就自身班组建设特色进行分享。

针对防疫制度化管理，君子兰班组在工作中提炼总结出“一检一消”、“离岗即消”、“一退两让”等岗位防控措施，有效的发挥了班组的能动性，为实现首都机场“三个零”目标奠定了基础。

针对生活军事化管理，消防急救部枭龙班组从人员作息、业务训练、内务管理等方面进行了严格的规定，整洁的内务、严格的外出制度、规范化防疫消杀规定让班组在防疫期间不仅完成了自我防范，同时提高了班组成员凝聚力。

针对工作规范化管理，地服公司特种车嘉锐班组粗中有细，将客梯车、传送带车、摆渡车、平台车等特种车的使用和注意事项进行了精心的提炼总结并以顺口溜的形式在班组成员中开展教育培训，同时活学活用，将规章以视频、班歌、手册的形式在特种车、休息室内进行学习播放，让规章内化于心、外化于行，帮助员工更好的学习规章制度并应用在实际工作中。

在交流中，党群工作部部长强调，各单位要充分领会“三个敬畏”精神内涵，抓作风、强三基、守底线，依托军事化管理手段,培养树立员工安全意识、责任意识、纪律意识。党群工作部也将继续做好服务工作，不遗余力为大家搭建班组建设平台，共同锻造出一支有能力、有活力、有担当，能战斗的队伍。

通过现场的实地观摩交流，各单位纷纷表示：在细节中看到了差距、学到了本领、也坚定了信心，接下来，将进一步完成班组建设精细化打造，不断强化三个敬畏内在约束，逐步将“三个敬畏”入脑入心，以高标准搭起班组建设的桥梁，为吉林机场集团高质量发展奠定扎实的基础。