中国民航网 通讯员刘璐 报道：为引领新入职大学生全面了解公司文化及战略定位，迅速融入公司，为公司培养一支有责任感、有创造力的后备管理队伍，近日，首都机场餐饮公司举办了为期3周的2019年度新入职大学生集中培训，22名新入职大学生参加了本次培训。

首都机场餐饮公司开展2019年度大学生集中培训

针对90后的个性化培训需求，此次培训在采用“线下授课、线上自学、团队训练”等形式之外，还将读书分享会、集中观影、往届大学生成长分享会等活动融入培训全程，以多元化的培养方式协助新入职大学生明确机场行业背景及行为规范，了解公司文化、运营、管理及未来发展趋势。在课程设置方面，公司内部培训师、外部专业讲师齐上阵，为大学生提供了丰富多样的培训课程，重点从“文化导入、行业基础、职业素养、岗位技能、团队凝聚”五大主题展开培训，既包含公司基本情况、企业文化、管理制度、安全服务、双枢纽建设等内训内容，又包含角色转换、职场礼仪、问题解决、职业规划等外训内容。除此之外，集中培训还安排了军事训练、团队建设等拓展内容，全方位军事锻炼、多轮次分组学习、全流程考评考核，激发了竞争意识，锻造了职业素质，提升了岗位技能和团队凝聚力。22名大学生在多样化的集中培训中，展现出餐饮公司后备人才坚韧有力的新生力量。

据悉，集中培训结束后，大学生将分组深入公司基层部门及基层岗位开展为期8个月的实践锻炼，进一步了解公司经营业务，培养“从零开始”的职业发展心态，促进自我统筹协调能力及基层管理能力提升，强化公司后备人才队伍建设。