“基层、基础、基本功”是民航安全大厦的基石。近年来，重庆机场集团严格落实“从严抓实，定见成效”的工作要求，以班组建设为抓手，多措并举扎实推进“三基”建设，夯实民航安全发展基础。

创新班组管理方法，激发基层“细胞”活力

班组是企业的细胞，是安全生产最基层的组织，具有结构小、管理全、工作细、任务实、责任大的特点。重庆机场集团狠抓班组管理创新，不断激发“细胞”活力，筑牢安全根基。

安全检查站向阳班组，肩负着旅客安全检查的重任。如何让班组成员发挥主观能动性，筑牢空防安全根基？向阳班组通过集思广益，推出“驾驶证式”安全管理方法。

“我们参考驾驶证管理方式，把《民用航空安全检查规则》《民用航空安全检查工作手册》，以及安检站的管理手册等进行细化，梳理出对安全运行危害较大的36条违反手册的情况，对应相应的分值。”向阳班组班组长徐虹介绍说，该驾驶证有效期一年，共计12分，当有违章违规行为出现时，班组将根据规定进行扣分处理。低于3分，会被吊销“驾照”，重新学习，重新考证。

“被吊销驾照的情况比较少见，一般情况，当扣分达到6分时，班组长会采取措施进行干预，帮助其分析原因。此外，还将激励奖惩、日常勤务与积分管理系统结合，给予优秀的班组成员一定的休假奖励或推荐其为五星员工，从而调动工作积极性，提高工作效率。”

据介绍，在重庆机场像向阳班组一样创新管理方法的班组还有许多。为抓好抓实班组建设，鼓励班组管理创新，激发基层“细胞”活力，重庆机场重点以“选树标杆典型，横向竞合学习，纵向梯队建设”为主线，以建立“四型”班组，“五佳”考核标准为抓手，将安全教育、手册执行、风险防控、技能培训严格落实到班组，切实筑牢安全工作根基。制订了班组建设全面提升行动方案，明确工作方向、目标和内容。制定班组等级考核管理办法以及“四型”班组“五佳”考核标准，明确班组日常工作及考核标准。制定了班组安全管理能力专项提升活动方案，进一步明确完善岗位风险防控、编制班组手册、强化监督考核等方面措施，持续推进班组建设标准化、制度化和规范化，夯实班组建设基础。

狠抓“平时养成”，夯实班组安全基础

狠抓“平时养成”，也是重庆机场夯实班组安全基础的手段。重庆机场医疗救护中心蓝天救援班组是一支专业的医疗救援队伍，承担着重庆江北国际机场在紧急情况下的应急医疗救援保障和日常诊疗工作，维持着机场的“健康”运行。

在应急救援过程中，熟悉各类预案，对于做好应急救援工作十分重要。据蓝天救援班组长曹莉介绍，之前，蓝天救援班组的各类预案达30多个，为了让这些预案时刻入脑。从2014年开始，他们提出“时刻准备着”的口号，初建起救援管理“轨道线”。随后，通过反复研读、归纳和总结，将30多个预案简化为5大预案，实现预案“瘦身”，驶入应急救援“快车道”。2016年，天天预案目视化管理、“预案机考”、信息同声传等项目应运而生，为应急救援成功加装“动车组”。2017年，他们在东区转场时，成立了医疗救援指挥调度室，实现医疗资源、应急出动一体化管理。去年，由于适应人员变动情况，他们积极预判风险，将应急救援流程优化为“五小”活动，通过再造救援流程，成功破解难题，提高了救援效率。

据统计，2015年~2018年，他们的接诊量达89203人次，接120出诊6693人次，转运至上级医院1947人次。最难能可贵的是，这4年间，他们成功挽救115名危重患者：2015年26人，2016年28人，2017年32人，2018年29人。

打基础，就是要抓日常，抓平常养成。重庆机场突出文化引领，把好“平时养成”关。明确了“安全如山、汇德聚仁”安全文化哲学，形成了安全管理“零”理念、服务管理“心”理念、运行管理“畅”理念，持续开展文化与作风宣教；制定了《无后果违章处理办法》，推动员工牢固树立安全意识、手册意识，按章操作、遵章守纪；严格资质管理、技能培训，梳理了647个安全运行岗位资质情况，加强资质分类管理；推进模拟训练室、每日上岗前测试等建设，确保员工资质能力到位；创新三级管理人员勤务模式，与一线员工同步作息，盯紧盯住，确保各岗位履职尽责；强化基层党组织建设，“党员示范岗”“青年安全示范岗”做表率，更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

搭建比武平台，苦练安全工作基本功

如何练好基本功，除了加强日常培训和实操锻炼外，重庆机场还搭建比武平台，举行各类技能比武，把员工送到全行业各层级赛场上去“练练单量，比比肌肉”。

今年7月1日~7月5日，在民航西南空管局举行的2019年“安康杯”通导岗位职业技能大赛上，重庆机场集团航务管理部派出的3名技术人才获得多项殊荣：航务管理部运行监控中心信息通信技术室机务员韩泽宇摘得通信专业桂冠；航务管理部导航运行部盲降队工程师胡江坤夺得导航专业亚军；重庆机场集团荣获“团队风采奖”；重庆机场集团与民航重庆空管分局组成的重庆地区联队也在团队现场竞赛中夺冠，荣获“竞答风采奖”。

2017年，在中国民航机场安全检查员职业技能竞赛中，来自全国各地的12家单位、43座机场的共172名选手进行了激烈角逐，分别参加了理论考试、判图识别、人身检查和开箱包检查4个竞赛项目。重庆机场选派的4名选手夺得了团体优胜三等奖，徐虹、瞿艳艳获得个人综合三等奖，瞿艳艳在开箱包检查中荣获个人单项三等奖，熊宝、王海霞分别获得个人优秀奖的好成绩，既为重庆机场争得了荣誉，又提高了他们的生产技能。

据统计，2019年，重庆机场“安康杯”劳动竞赛活动方案自7月下发以来，共有15家基层单位报名竞赛项目80余个。目前，已经举行了安检技能比赛、信息安全知识技能竞赛、ITC大楼消防灭火疏散应急演练、空港服务公司岗位知识竞赛、医疗救护中心“强基固安”医疗知识竞赛、廊桥技能比武、场道车辆应急处置技能大比武、消防技能大练兵等。

“举行各类技能竞赛，是重庆机场集团工会每年坚持做的规定动作。搭建技能比武平台，让员工在各类平台上比武、‘晾晒’，就是想通过这种方式，激发员工苦练基本功的热情”。据介绍，重庆机场每年都会以“安康杯”劳动竞赛为抓手，围绕安全生产、技能提高、创新创优、节能减排、提质增效等主要目标，开展各类技能比武、岗位练兵，以此促进员工专业技能和安全生产水平提高，进一步推进安全生产责任制的落实。（《中国民航报》、中国民航网 记者陆二佳 通讯员张强）