“我们的员工年纪都不大，大部分都是第一次参加工作，我们作为现场的管理人员、党员，对他们不仅仅是管理，更应该多关心，多帮助”。正在科室例会上说话的这个人名叫张现军，是北京首都机场安保公司东区通道管理科（以下简称东区通道管理科）的党支部书记。

在首都机场参加工作的27年时间里，张现军先后在机坪监察、出租车调度站、后勤服务部，以及飞机监护，通道警卫等多个部门担任管理岗位，虽然工作岗位一直在变化，但他一直坚持“以人为本”的工作思路，“求真务实”的工作态度始终没有变，尤其自任职基层党支部书记以来，他每天忙碌而充满激情，扎实而细致认真。

深入基层 坚持党的群众路线

2018年5月，受上级党组织委派，张现军来到了东区通道管理科任职，他上岗后的第一天就走遍了科室的所有岗位，逐一了解科室人员的基本状况。谁是党员，谁是团员，家是哪里的，父母工作情况，工作和生活中有没有需要组织帮忙解决的问题……这也为他今后更好的开展党务工作决策起到了至关重要的作用。

“没有调查，就没有发言权。我作为一名党的基层干部，就应该走进职工队伍中，深入了解他们的实际需求，把关心和关爱落实到实际工作中”张现军说道。

作为科室管理人员，张现军每次开展工作，或是遇到重要决策时，都会做充分的调研，再与支部班子成员进行抉择。因为他始终相信调查是了解实际情况最直接、有效、准确的途径，也是解决问题的最有效的途径。这对东区通道管理科支部推进“三基”建设起到了很大的作用，有效的提高了工作效率和实际性。

注重学习 坚持用理论武装头脑

身为一名支部书记，一名党的基层干部，张现军时刻加强自身学习，提高政治站位，树立大局意识，从而提升政治、文化、理论、道德、心理等基本素质，使自己具备“四个意识”和“四个能力”，做到“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”

“他经常在党课上跟我们强调，身为党的一员，我们应该主动学习，紧跟时代的脚步，用科学理论武装自己。为此，我们还在他的提议下组建了网络学习平台，通过微信群转发学习资料的形式，及时向党员共享学习资料，互相交流，取长补短。”东区通道管理科副科长李建国介绍说。

提升自我，带动集体，张现军非常重视组织党员进行集体学习。为了上好党课，他抽出大量的休息时间进行准备，对党的十九大精神、习近平总书记对民航安全工作的重要指示、“不忘初心，牢记使命”系列教育等进行了全面系统的整理和归纳，使支部党课达到较好的学习效果，也提升了党员学习的积极性。

加强建设 筑牢支部战斗堡垒

努力学习，增强本领，就是为了带领支部充分发挥好“战斗堡垒”的作用。为了做好支部党建工作，张现军严格落实上级党委提出的“党建带团建，团建促党建”的工作路线，他通过组织开展丰富多彩的文体活动，调动了青年员工的学习积极性和工作热情。

为了做好科室的青年工作，他带领科室团干部组织开展了青年读书分享会，以及青年员工喜闻乐见的主题演讲比赛，多次组织党员、团员到红色纪念馆开展爱国主题教育，在候机楼内设立学雷锋志愿服务岗，引导青年员工向上向善。

与此同时，张现军作为党支部的带头人，在基层党组织建设工作中，他明确管理制度，落实管理责任，使党支部工作有章可依，有规可循。在充分发动党员、团员骨干的同时，他有效地抓好了每一个班组的建设，营造集体安全氛围和良好的工作作风。

真抓实干 全心全意为员工服务

身为党的基层干部，张现军一直要求班子成员听实话、讲实话、办实事，要赴下身子、脚踏实地、真抓实干，要真正把员工的事看作自己的事。多年来他是这么说的，也是这么做的。

他看到休息室墙面发黄、发暗，就与管理方联系、协调，为休息室粉刷墙壁；他看到休息室椅子上的皮垫有损坏，怕冬天员工觉得椅子凉，就为员工重装椅子上的皮垫；他看到休息室内擦鞋机坏了，就为员工申请鞋刷、鞋油，让员工有崭新的形象上岗。他就是这样，看到什么能做的都尽全力为员工做。

“员工的任何小事都是大事，只有员工心情好了，工作才有干劲。”他就这样在默默努力中，在一点一滴中逐渐改变了队伍的风气。休息室笑声多了，员工也养成了整理形象的习惯。“关心大家生活，是我应该做的”。张现军就是这样利用他的一言一行影响和带动着身边的人，一点一滴地为大家着想，一针一线地穿起科室员工的热情和感动。

参加工作二十七年来，张现军一直秉承扎实做事、诚信做人，为安保事业的发展和蓬勃兴起，奉献出了自己的全部。作为一名基层的党务工作者，他却有着不平凡的业绩，他用无限的热忱和高度的责任感谱写了一曲优秀榜样的赞歌。（中国民航网 通讯员魏建鹏）