中国民航网 通讯员陈红叶报道：4月14日，中国民航大学2022届毕业生就业工作推进会暨“书记校长访企拓岗促就业专项行动”动员会，按照疫情防控要求，以线上线下结合的方式召开。党委书记曹胜利，校长丁水汀，副校长白杰、吴仁彪，党委副书记赵洪海出席会议。校办公室、组织部、宣传部、学工部、招生办、教务处、研究生院、科技处、人事处、各学院主要负责人，毕业班辅导员参加会议。会议旨在深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”工作决策部署，进一步落实教育部、民航局和天津市有关毕业生就业工作的具体要求，扎实做好疫情常态化防控下的毕业生就业工作。

魏小鹏/摄

曹胜利在讲话中强调三点意见。一要心怀国之大者，充分把握当前就业工作面临的严峻复杂形势。要将就业工作放在关系社会稳定发展、推动行业高质量发展的高度来看，综合研判，明确举措。

二要坚持问题导向，勠力同心打好就业总体战、攻坚战。要关注就业政策，学习、领会、吃透、用足政策。要关注“考研热”和“二战”现象，关注毕业生就业“求稳”现象，关注就业困难群体，做到精准帮扶，全力推进问题的解决。

三要把握工作重点，不断推进更充分更高质量就业。推进“一把手”访企拓岗行动，全面强化就业观教育，构建全员参与的就业育人“大格局”，做好全方位的就业调研。

曹胜利要求各单位要坚持目标导向，按照就业时间节点和硬指标要求，高质量完成就业工作。

丁水汀在讲话中强调，当前国内就业形势总体比较严峻，学校要在系统分析、解决就业问题同时，以“治未病”的思路将就业与招生、人才培养、专业设置等各方面综合统一考虑，将就业工作贯穿到学生培养的全过程，做好预判，采取攻坚行动计划，认真分析培养环节中需要优化提升的领域，进一步练好内功。

丁水汀说，要持续加强就业指导工作，加强对学生的引导、帮扶，加强对考研“二战”、第二学位的规划管理，确保在推进过程中，群策群力、精准帮扶、帮扶到位。

白杰传达天津市就业工作会议精神。要求要深度挖掘岗位资源，推动访企拓岗促就业专项行动，带动全员拓展岗位资源；同时大力开展校园招聘活动，强化线上平台建设，加强就业政策宣讲，引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观，加强诚信教育，确保不浪费一个优质岗位。

吴仁彪说，各单位领导班子要形成合力，综合分析数据、寻找数据背后的发力点，在教育改革中达成共识，在提升教风学风的过程中，提升就业质量、人才培养质量。

赵洪海要求各单位、各部门认真做好本次会议精神的传达贯彻，坚定信心、转变作风、勇于担当、求真务实，抓好各项工作要求和政策的落实。

会上，学工部对2022届毕业生就业基本情况进行分析，介绍近期开展就业的工作举措、毕业就业状况、下一步重点工作。航空工程学院、经济与管理学院、理学院、人文（法）学院作为代表对学院当前就业基本情况和后续工作计划进行汇报；招生办、科技处、教务处先后介绍本部门工作在推动就业工作中的政策、举措。

中国民航大学充分分析当前就业形势，组织就业调研，开展精准就业指导；研判就业形势变化，加强就业观教育；加强就业指导培训，提升就业能力水平。根据疫情防控要求，及时制定发布疫情封控管理形势下的春季校园招聘活动方案，先后举办3场空中双选会、20余场空中专场宣讲，发布招聘信息千余条，邀请378家单位参与招聘。校领导带领学工部、招生办、科技处、人事处赴各学院走访调研，同时结合调查问卷大数据做到精准帮扶科学有效。依托“启航百年新征程·基层就业担使命”就业观主题教育系列活动、“致2022届毕业生的一封信”、邀请优秀校友做朋辈教育等方式，引导应届毕业生树立正确的就业观，营造良好的就业氛围。邀请公考培训机构提供有针对性的线上专业指导和模拟考试训练，组织考研及求职指导，组织毕业班辅导员做好就业工作专题培训。

下一步，中航大将通过“四聚焦”，推进就业工作，落实好“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

一是聚焦合理就业期望，不断加强宣传、教育、引导。将做好就业工作与深化“三全育人”改革相结合。构建就业宣传进学院、进班级、进宿舍的全方位宣讲体系，持续推动应征入伍、社区工作者、农村党务工作者、地区专项招录等基层就业岗位的宣传，引导考研“二战”学生报名第二学位。抓好第一课堂主渠道，发挥就业指导类课程在就业价值引领中的关键作用，发挥专业课程教师、研究生导师在教学过程中的引导作用。高质量开展“启航百年新征程·基层就业担使命”活动，从优秀校友，用人单位领导、培训机构专业导师，学院领导及专业负责人三个维度，以职场成长事迹宣讲、就业指导宣讲报告等方式，引导毕业生进一步树立正确就业观。

二是聚焦就业岗位保障，构建校院两级就业资源库。校领导牵头做好“访企拓岗促就业专项行动”。校院两级领导班子成员划片包干、发挥示范带动作用，充分利用教师、学科带头人、校友的资源，通过线上线下多种方式加强与用人单位的联系、丰富就业合作渠道。学校层面开拓地区性、行业性、综合性就业市场，学院层面利用专业特色构筑用人单位资源库，拓展专业就业市场。综合校内外资源建立毕业生就业实践实习基地，创造更多实习就业机会。通过特色鲜明的双选会、宣讲会，加强与兄弟高校和地区部门的协同联动，资源共享、形成合力。

三是聚焦精准指导帮扶，提升就业服务水平。通过奖励补贴、奖励表彰优秀等方式，强化学校就业支持保障。通过加强毕业班辅导员和就业指导课程教师的培训学习，专业班级设立生涯发展委员、组建就业指导教师宣讲团等方式，构筑就业指导体系；同时通过调研、座谈，坚持数据驱动、分类管理、精准帮扶。推进“招生-培养-就业”联动，综合提升学校人才培养质量。

四是聚焦就业形势变化，真实规范提升落实率。适应就业形势变化，准确用好就业形势统计，学习理解教育部11种就业形势的内涵和要求，以毕业班日常教育管理为抓手，做好报道、派遣、就业的信息统计，按照“四不准”的要求做好统计核查，加强全面从严治党在就业工程中的监督落实。