为落实深圳空管站雏鹰人才入职导师陪伴计划，总结经验和巩固成果，深圳空管站技术保障部召开2021年雏鹰人才陪伴计划工作总结会和2022年工作推进会。会议由深圳空管站技保部团委书记主持，深圳空管站团委书记、技术保障部领导、各科室领导、技保部团委委员、入职导师代表、20届和21届雏鹰人才参加了会议。

深圳空管站技术保障部召开雏鹰人才入职导师陪伴计划年度总结会（郭宇、姚磊供图）

会上20届和21届员工逐一介绍了自己近期思想、学习、工作、生活等方面的成长情况，并结合雏鹰人才陪伴计划的开展情况，提出了岗位匹配、师徒共建及建立学习交流平台等建议。最后雏鹰人才们分享了自己未来的工作目标和学习计划，表示在今后工作中要脚踏实地、打好业务基础，希望继续得到大家的帮助和监督。

雏鹰人才汇报完毕后，各科室领导充分肯定了两届雏鹰人才在岗位上的表现，并根据科室特点提出了思想、业务等方面的要求，希望他们可以始终保持积极向上的斗志和谦虚谨慎的态度，合理规划好时间，继续加强业务学习。

站团委书记陈祥成在听取汇报后表示，技保部雏鹰人才陪伴活动的开展形成了很好的正向引导效果，让雏鹰人才计划从一个很小的萌芽不断壮大，对空管站人才梯队建设起到了重要作用。同时表示站团委继续借助雏鹰人才计划的实施，做好未来雏鹰的引路人、同路人、贴心人和经纪人。

技术保障部副主任李海彬希望雏鹰人才能打破现有模式，树立自主学习的思想，在“大岗位、大运行、大值班”岗位融合改革的道路上，朝着一岗多能、一专多能的通导人才不断奋进。

技术保障部党总支副书记（主持工作）赖越华表示，雏鹰人才入职导师陪伴计划给初入职的新员工提供了温暖，希望师徒可以多询问、多主动、多交流，把后续的工作做好，做实，业务上要不断提升独立处理故障和独立开展业务工作的能力，抓住三跑道建设的机遇，在这个最值得奋斗的时代锻炼自己成为岗位能手、成为技术专家。

技术保障部主任李大海从“敬畏”二字就安全问题提出了要求，希望青年们可以养成良好的工作习惯，始终心怀敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责，忠于自己的岗位，并借用中央团校校训寄语青年，希望青年可以始终保持实事求是，朝气蓬勃的积极态度，静下心来刻苦学习，努力练好人生和事业的基本功。（中国民航网 通讯员彭非凡、郭宇、张路一 ）