赵博

赵博同志任人力资源部三级助理，负责薪酬、社保等工作。无论是现在负责的薪酬、社保工作，还是之前负责过的培训、档案工作，他都做得有声有色，无论是在分局内部还是华北空管局都获得了一定的好评。成绩来源于扎实肯干，也来源于勤奋好学，更源于勇于承担和务实创新，他始终以一个中国共产党员的标准严格要求自己，能够自觉学习党的政策方针，理想信念不动摇，切实加强“四个意识”，做到“两个维护”，在工作岗位上默默奉献，辛勤耕耘，切实维护分局和职工利益，为天津空管分局的文化建设，为传播空管正能量而不懈努力着。

强化思想意识，认真学习“十九大”精神。

全面从严治党是我党一项重要举措，赵博同志通过参加党支部集中学习、党性教育培训、以及自学等手段深入学习了党的“十九大”报告、新修订的党章以及廉洁教育等。切实提高了思想认识和品德修养。

在民主生活会上，他发言时提到做合格党员一是要牢记党的宗旨，不断增强党性意识，吃苦在前，享乐在后，始终把党和人民事业放在首位。秉承和发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式，不断增强拒腐防变能力。二是要经常对照《党章》、“四风”深查细照，检讨自己的思想和行为。三是加强作风养成，把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈，面对各种诱惑，思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，真正做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，展示共产党人的政治本色和高尚情操。

他作为机关第二党支部秘书，在整理记录、组织会议等方面都有突出表现，协助党支部书记完成了支部相关工作，对支部党建工作做出了一定的贡献。

不忘初心，牢记使命，认真做好本职工作。

赵博同志是人力资源部助理，负责薪酬、社保等工作，这些服务性工作纷纷杂杂，每一项服务质量的好坏，服务水平的高低，都直接关系到分局及每一名干部职工的切身利益。作风如何、能力怎样，关系到分局机关的形象。

在薪酬管理方面，他能够牢记“红线”、“底线”意识，严格按照政策规定执行，按月及时发放职工工资，并依据相关文件进行调整，严格执行分局考勤、奖惩相关规定，维护分局及职工利益，并结合绩效考核结果完成了年终各项奖励方案上报、文件下发及奖金发放工作。并按要求，结合全年各项增加及减少因素，编制了次年人员经费预算，务求做到精准、细致。根据上级开展的工资自查工作要求，重点检查了津补贴发放科目、管制员津贴发放情况，梳理了汾酒津补贴项目的发放标准、发放范围、发放依据等。经检查分局津补贴的发放均符合政策规定，不存在超标准、超范围发放津补贴的情况，并得到了上级的认可。

在社保管理方面，他能够及时准确编制申报社会保险缴费基数，保证职工按时交纳社会保险。为新入职员工办理了劳动合同签订备案及新参保手续，为已退休职工办理了社会养老金上调申报手续，为新退休职工办理了社会养老金领取申报手续，为病故退休职工办理了丧葬费发放手续及核定了抚恤金，协助调入、调出人员办理了签订或解除劳动关系、社保转移手续等工作，为工伤职工办理了保险赔付、劳动能力鉴定手续等工作，为生育女工申请了生育津贴等工作。获得了职工们的一致好评。

建立企业年金是分局规范化管理，完善职工薪酬福利体系，构建多层次养老保险体系的重要内容，他作为该项目的经办人，根据计划，协调受托保险公司及分局各部门，稳步推进了企业年金的各项工作直至投资运营，为分局建设“四强空管”提供有力支持。

把握自我，务实创新，继续前行。

成绩属于过去，未来在于坚持，希望赵博同志在现有的基础上不断提高思想觉悟，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，继续深入学习党章党规。同时开动脑筋、勤于思考，要不怕麻烦，不怕跑腿，不怕疲劳，在力所能及的情况下，积极主动的为职工提供优质服务，在不违反政策的前提下挖掘潜能，最大限度的为职工谋求和争取利益的最大化，始终保持工作热情。