坚心素志　德性育人

——记东北空管局王军

“工作不能怕难，也不分好坏。只要是工作需要，你就应该去做，不应该挑肥拣瘦”。1996年，刚入职不久的王军在日记里写下了这句话。转眼21载过去了，当年血气方刚的小伙子已变成了东北空管局技术保障中心的领头人，厚厚的眼镜片下闪烁着多年积淀的智慧与坚定。入职时简单的一句话，被他认真地践行了20余年。

2015年初，沈阳24号仪表着陆系统下滑设备、航向设备分别发生不明原因异常关机。为了尽早排除故障，王军一头扎进了数据分析和研究排查的工作中去，带领攻关小组开展了一系列研究排查工作。在100多次实验后，攻关小组终于确定了故障原因。王军连续多少天再也没有睡一个好觉，针对症结研发了遥控线干扰信号隔离器，安装在航向和下滑设备前端，将这一故障“连根拔起”。

在当时大学生相对稀缺的环境中，拥有硕士学位的王军却从未放松过对知识的追求。由他开发的“雷达导航总站综合信息管理系统”被评为民航局空管局科技进步二等奖，由他参与开发的“导航设备集中监控系统”获得了民航局科技进步三等奖。他曾组织20余名技术骨干用3年时间完成了10类设备、共计44册561万字技术资料的翻译工作。这项工作不但为东北空管局节省资金40余万元，更固化为理论经验，方便技术人员学习。在工作仅4年时，他就因工作业绩突出被破格聘为高级工程师。2015年5月，王军获得全国民航五一劳动奖章，2016年7月被民航局党组表彰为民航系统优秀共产党员。2016年，东北空管局党委决定在全局范围内发出向王军同志学习的号召。同年，他又被评选为空管系统首届空管榜样。提起荣誉，王军说得最多的就是“惭愧”二字。他总是说：“成绩是大家共同取得的，荣誉却给了我，这让我在感到不安的同时也鞭策着我一直坚定地走下去，不能辜负单位对我的栽培和信任。”

王军始终将工作岗位视为实现人生价值的舞台，他更愿意让更多的人展示属于自己的精彩。“要想让东北空管局更好，就要点燃比自己更亮的灯，为年轻人创造机会，让他们站在我们的肩膀上。”为了探索更加有效的人才培养方式，王军因势利导，对年轻人既压担子又搭平台，在单位连续组织开展了11届技术论文答辩活动，组织技术人员撰写论文、参加答辩并印制论文集。这项活动不但调动了员工刻苦钻研业务的积极性、主动性，而且还有利于从中总结大量实用的设备维修方法，攻克设备维护技术难题，培养技术骨干，提高设备保障水平。

王军在人才管理上也是一把好手。早在几年前，他便借鉴外区先进经验，大胆引入精细化管理方法，有效提高了单位运行保障质量。2014年，他抢占先机，积极争取将技术保障中心作为东北空管局第一个实施绩效考核的试点单位，制订了包括2种考核方式、3类人员、6个等级、93条量化评分标准的考核方案，较好地发挥了薪酬待遇的激励、引导作用，在全局范围内形成了可复制、可推广的先进经验。

热爱工作且热爱家庭的他，难免有很多无奈，父母患病无法悉心照料，妻子有孕未能多加陪伴，但家人的理解与信任让他更好地投身工作，将所有的苦都化作了收获的甜。人到中年，几经坎坷，立言、立德、立行，从未敢忘；未来之路，漫其修远，育人、育心、育魂，遍洒芬芳。（《中国民航报》、中国民航网 通讯员冯滢宁、孟宪民）

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