《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 通讯员罗军 报道：坚持落实管党治党政治责任”是全面从严治党需要牢牢牵住的“牛鼻子”。近年来，民航江西监管局党委、纪委在华东局党委、纪委的正确领导下，坚持以“两个责任”抓纲带目，从“大处着眼、小处着手”，以“小中见大”的工作思路推动管党治党责任落地生根，在具体化践行、精准化履责、常态化监督上持续发力，让每一个支部、每一个部门、每一名党员都成为良好政治生态的守护者。

把“大道理”落实在“小事情”上

在江西监管局，落实“两个责任”从来不是一句口号。每年度召开的党风廉政建设工作会议上，一份份承诺书和责任书构成了“双清单双交办”工作机制——党委书记代表局党委对上级党委签订《党风廉政建设承诺书》，同时与党委领导班子各成员、各党支部书记、各部门负责人分别签订年度《党风廉政建设承诺书》和《党风廉政建设责任书》，把“两个责任”细化为一项项具体任务。

清单明责之后，还有台账督责。对照承诺书、责任书“双清单”内容，江西监管局建立了年度党风廉政建设履职情况检查机制，重点反映各级领导干部特别是“一把手”履行领导责任和安全生产责任落实情况。每逢综合安全大检查，监管局必在检查前召开行前部署会，明确“四不两直”要求、强化廉政提醒等。

制度固责同样贯穿始终。从党支部月度学习计划提示，到政治监督任务清单，从印章管理到文电收发，从食堂反食品浪费到各项日常规范，制度笼子越扎越紧，让每一件“小事情”都有章可循，让全面从严治党的“大道理”在日常工作的细微处得到实实在在的体现。

把“大力气”体现在“小切口”上

江西监管局党委、纪委立足安全监管职能定位，坚持“小切口切入、大纵深推进”的工作理念，把“大力气”用在关键处、使在刀刃上。

聚焦主责主业，紧盯国产民机制造运行、鸟防、净空、通航等安全监管关键领域，以及雷雨、暴雨、暴雪、大风、高温寒潮等各类极端天气，加强日常履职，持续开展精准监督。定期开展的警示教育不走过场——赴赣江监狱开展警示教育、集体观看《反腐为了人民》等警示教育片、组织各党支部加强学习研讨，一项项举措不断提升着党员干部廉洁从政的党性意识。

与此同时，作风领域的“小苗头”被时刻关注。江西监管局持续落实“过紧日子”要求，对标中央八项规定精神，紧盯食堂就餐、公务差旅、工会福利、会议培训等薄弱点位，对发现的苗头问题，通过提醒谈话的方式及时纠偏，防止小毛病演变成大问题。

在精准施策上，局党委、纪委紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，严格执行“三重一大”“一把手”末位表态等制度，强化权力制约，对专项整治和“小切口”监督中取得的阶段性成效逐一梳理、定期“回头看”，以一个个“小成效”的量变积累，防止反弹回潮。

把“大气候”营造在“小环境”上

政治生态的“大气候”，归根结底由一个个支部、一个个部门、一名名党员的“小环境”构成。江西监管局党委、纪委正是从这些“小环境”抓起，以星火燎原之势推动形成风清气正的“大气候”。

在江西监管局，日常监督已融入日常工作生活的方方面面。每逢传统节日和重要时间节点，廉洁提醒准时送达；对重要事项联合开展监督检查，把对党员干部的监督管理融入日常。局党委、纪委关注每一名党员干部的思想动态并定期分析研判，通过支部会议、谈心谈话、更新廉政档案等方式，把监督嵌入干部履职全过程。

教育引导同样融入日常。江西监管局以“党支部月度学习计划提示”为抓手，用好办公室、会议室、文化长廊、支部活动室等阵地，常态化开展家风建设、廉洁分享、案例学习，引导党员干部管好自身、管好家人，让崇廉尚洁成为领导干部的思想自觉和行动自觉。

更重要的是，责任压力被传导到每一个“最小单元”。监管局通过民主生活会、组织生活会常态化开展批评和自我批评，让每一个“小环境”都成为全面从严治党的坚强阵地；同时强化贯通协同，推动“两个责任”同频共振，做到党委抓总抓全面，纪委抓监督抓纠治，各司其职、同向发力，形成层层传导压力、人人肩上有责的工作格局。一次次廉政提醒，一次次制度完善，一次次压力传导，单位内部的“小环境”持续净化，风清气正的“大气候”日渐形成。

履行“两个责任”，既要谋大局、抓大事，也要重细节、抓小事。江西监管局党委、纪委将继续落实管理局党委、纪委要求，始终坚持“小中见大”的工作理念，以具体化落细责任、以精准化破解难题、以常态化涵养生态，用时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神，持续推动“两个责任”落地生根，持续推动全面从严治党向纵深发展，以清廉底色护航民航高质量发展。（编辑：王亚玲 校对：贾昊天 审核：韩磊）