《中国民航报》、中国民航网 记者韩磊 通讯员沈承越 报道：受新冠肺炎疫情影响，机场作为城市交通枢纽，承担了疫情防控、人员和物资转运等重要使命。东部机场集团始终贯彻党中央、民航局、省市政府的各项要求，严格落实疫情防控措施，助力社会复工复产。同时，集团积极承担国企的社会责任，广纳人才，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

　　自疫情发生以来，东部机场集团根据国家相关政策要求，根据航班生产实际情况，采取调整岗位班制、安排轮休调休等手段，在满足生产服务需求的情况下，做到在岗员工“零减员”，员工工资福利“不打折”“不拖欠”，切实保障员工利益，维持员工队伍稳定。

　　为切实做好疫情防控工作，降低人员聚集的可能性，同时积极响应局方保障民航专业学生就业的号召，针对不少院校实施封闭管理的实际情况，东部机场集团人力资源部多方开拓招聘渠道，积极与民航高等院校展开合作，多次组织线上招聘面试，抢抓先机，吸纳民航专业人才。

　　受疫情影响，集团各成员机场都面临着航班量骤减的压力。但在国家稳就业、保民生的号召下，各机场积极挖掘业务需求，根据企业的中长期发展规划，面向社会吸纳储备人才，以期减轻大环境下的就业压力。南京禄口国际机场克服重重困难，稳步推进T1航站楼改扩建工程，并根据投运所需公开招聘上百个岗位，体现了国有企业高度的社会责任感和勇于担当的使命感。