民航局空管局四大举措保就业

　　就业是最大的民生。民生稳，则人心稳；人心稳，则社会稳。当前，民航局空管局党委充分认识到保就业的重要性，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示上来，紧紧围绕落实党中央、国务院稳就业工作部署，坚决贯彻民航局党组关于做好民航特有专业、特别是民航直属院校就业的工作要求，积极谋划、多措并举，切实担负起民航局直属单位的责任与使命。

　　前不久，中央政治局召开会议，分析疫情防控和经济形势，提出了当前经济社会发展工作的总要求，不仅强调要加大“六稳”工作力度，而且明确提出了“六保”任务。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，关系经济发展和社会稳定大局。就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。为了做好今年民航直属院校毕业生保就业工作，进一步有效应对疫情，空管局主要采取了四方面举措。

　　稳定招聘预期，切实满足2020年应届毕业生就业需求。空管局党委研究确定，2020年空管系统计划招聘应届毕业生1054人，招聘规模连续第4年保持在1000人以上的高位，未受疫情影响。同时，招聘计划继续侧重空管主业，批复招聘管制专业毕业生547人，占招聘总量的一半以上，且占比呈现逐年上升趋势，主业优先导向明显，为民航院校管制专业毕业生就业创造了良好条件。据统计，空管系统近年招聘民航院校毕业生均超过总招聘人数的一半，目前2020年已完成招聘759人。

　　加快招聘进度，切实完成2020年应届毕业生招聘任务。在疫情防控期间，空管系统招聘工作受到一定影响，各单位根据本地疫情防控实际，及时研究部署，第一时间调整招聘模式，采用“线上+线下”相结合的方式，通过网站、微信公众号发布招聘信息，通过视频、微信、电话开展面试，有效加快2020年应届毕业生招聘工作进度，为扎实推进保就业工作贡献空管力量。目前，部分单位正在进行补招，空管系统将进一步提高站位，充分认识保就业工作的重要意义，严格按照批复的招聘计划，保质保量完成2020年应届毕业生招聘任务。

　　压缩管制“+1”规模，切实增加2020年管制专业毕业生招聘数量。按照优先招聘管制专业毕业生、压缩管制“+1”招聘规模的思路，空管局在严格控制管制“+1”招聘计划的基础上，在2020年招聘计划批复时，进一步明确管制“+1”招聘指标可直接调剂用于管制专业毕业生招聘，树立优先招聘管制专业毕业生的导向。经统计，2020年空管系统实际招聘管制专业毕业生554人。其中，民航院校462人，各单位调剂使用管制“+1”指标招聘管制专业毕业生35人，有效保证了民航院校管制专业学生就业。

　　加大工作力度，切实吸引民航院校非管制专业毕业生选择空管系统就业。为落实民航局关于加强民航院校就业保障工作的指示精神，空管系统进一步加强在民航院校的招聘工作，吸引非管制专业毕业生积极参加空管系统各单位公开招聘。

　　此外，空管局还将提早布局谋划，有计划开展2021年应届毕业生招聘工作，拟从三个方面做好明年民航直属院校毕业生保就业工作。一是根据民航局党组总体部署，根据稳就业、保就业原则，积极谋划、多措并举，组织各单位进一步梳理岗位需求，积极储备空管专业人才，完成好2021年招聘任务。二是进一步压减2021年管制“+1”招聘规模，除极个别偏远地区继续保持一定数量管制“+1”人员招聘外，将大幅压减其余单位2021年管制“+1”人员招聘指标，更多接纳民航院校管制专业毕业生就业。三是进一步加大在民航院校招聘宣传力度，组织各单位增加在民航院校宣讲场次，介绍空管系统发展前景，特别是增加对非管制专业学生推广力度，吸引更多非管制专业优秀学生进入空管系统工作。（《中国民航报》、中国民航网记者高雅娜）