民航局局长冯正霖在4月民航安全运行形势分析会上指出，要大力弘扬和践行当代民航精神，以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核，切实增强敬畏意识，深入推进作风建设，不断提升专业素养，全力确保民航安全运行平稳可控，为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。

 

作为从业20年的老民航人，深知安全和规章对民航工作的重要意义。在此，我谈谈对“三个敬畏”的理解。

 

 

在作风建设中倡导“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”，有助于为作风建设、队伍建设植入厚重的人文内涵，为确保民航持续安全打下坚实的思想基础。敬畏生命体现了民航业的价值追求，是党的根本宗旨与民航业内在要求的高度统一；敬畏规章体现了民航行业的运行规律，是安全理论与实践经验的高度统一；敬畏职责体现了民航人的职业操守，是岗位责任与专业能力的高度统一。敬畏职责是基础，敬畏规章是保证，敬畏生命是目标。“三个敬畏”的思想内涵将党的根本宗旨与民航行业价值追求、安全理念以及作风建设有机结合，值得我们每一位民航人深入学习体会。

 

近年来，全行业高度重视作风建设。优良的工作作风和诚实守信的行为规范是民航安全的基石，也是安全文化的基础。良好的机务作风是一个维修团队的基础，是一个团队安全文化的外在体现，是安全生产的有力保障。一个团队如果具有良好的作风，这个团队就会产生巨大的凝聚力，从而推动团队创新能力的提高。在机务维修优良作风中，“作”指的是人的动作和行为。“风”指的是风格、风俗、传统和习惯。作风，是指人们在工作中所一贯表现出来的态度和行为。即作风隐于行为之中并通过行为表现出来，反映了人们的主观意念对行为的支配作用。

 

 

安全从业人员工作作风，是一种对安全行为规范的心理认同和外在反映。抓作风是“三基”工作的核心内容，是一种看得见、摸得着的“关口前移”。如果无法端正作风，无后果违章就会发生，更严重的后果也可能接踵而至。这好比司机开车，如果不遵守行车规范，就会出现违反交通规则的现象，进而可能会引发交通事故。

 

因此，各部门应加强“三个敬畏”宣传教育，充分利用党建、团建平台开展系列活动，让员工真正受触动、得教益，真正把对生命、规章、职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常。首先，要以牢记使命担当为核心，开展“敬畏生命”教育，要把敬畏生命作为履行岗位职责的思想基础，严把飞机放行关；要以案为例，对违章操作导致的事故后果有更清醒的认识；要加强员工肩负起确保飞机安全责任的自觉性，强化作为一名机务人员的使命担当。其次，要以培养专业精神为重点开展“敬畏规章”教育，在深刻理解各项规章的具体要求的基础上，做到更加自觉、规范执行。最后，要树立责任意识导向，开展“敬畏职责”教育，组织关键技术岗位人员对照工作作风要求和岗位职责，剖析查摆问题，制订负面清单、完善岗位手册修订，强化日常监督，确保岗位职责落实到位。日常工作中要树立和表彰一些在安全生产中履职尽责的先进典型，引导广大职工对照先进，增强对自己的岗位职责的认同，自觉按照“工匠精神”提升自己的专业能力。

 

 

在深化作风建设过程中，各单位要按照“三个敬畏”要求，不断创新管理方式和方法，切实把作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题解决好，让行业安全发展的“三基”更牢靠。

 

做到敬畏生命，要克服侥幸心理和变通思维，越是在关键时刻，越是要牢记安全是民航业的生命线，越要切实加强安全管理，防范各类风险，保持平稳可控的安全态势；做到敬畏规章，要严肃惩戒违章和失信行为，对触犯规章底线、诚信红线的行为要绝不姑息，绝不允许不诚信的人员在行业内立足。做到敬畏职责，要狠抓资质能力提升，强化机务技能培训，严格控制放行人员授权。作为管理人员，要及时将相关标准及要求传达到位，要让员工第一时间知道怎么做。这就要求管理人员注意传达的方式，注重培训的效果，要建立逐级考核机制，确保各项要求和规定及时传达到一线员工，让员工知晓并熟练掌握工作的要领。

 

同时，管理人员还要强化对现场的监督检查，充分利用现场测试或调阅录像的方式，检查员工是否严格履行标准和要求，对不按要求落实到位的员工建立绩效考核制度，强化他们对规章的敬畏，对职责的敬畏，养成良好的作风和习惯，只有这样各项工作才能落实到位。（作者熊汗辉 单位：江西机场集团）