作为机场人，要以“三个敬畏”教育活动为契机，增强敬畏意识，强化责任担当。作为基层安全管理人员，要将“三个敬畏”融入自己的使命任务，融入当前的工作中，真正把对生命、规章、职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常。敬畏是人生的大智慧，不仅是一种人生态度，更是一种行为准则。因此，深刻理解把握“三个敬畏”的深刻内涵，要正确处理好“三个关系”。

 

敬畏生命与不怕牺牲的关系。对于机场人来说，工作的价值就是将旅客的安全时刻放在心上，始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦，做好安全保障。我们都说，军人是最可爱的人，要让军人成为受人尊崇的职业。为什么呢？因为在敌人面前，他们是国家的守护者，在灾难面前时，他们是人民的保护神。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们同样可以看到，北京首都机场作为国门，是此次疫情防控“外防输入”的主战场，民航人就是这场疫情中的逆行者，机场人就是这场战“疫”的参与者。每个人都知道，自己的“战位”越靠前，与旅客的接触就越多，就意味着危险越大。但是每个人也都明白，我们敬畏生命，不仅是为自己的生命，更是为广大旅客的生命，确保人民群众生命安全，把旅客的利益放在第一位，这才是民航人的初心和使命。所以说，让生命活得有价值、有意义，这才是真正的敬畏生命。

 

敬畏规章与破旧立新的关系。对于机场人来说，工作岗位可以不同，工作方式可以不同，福利待遇可以不同，发展前景可以不同，但是，有一点必须是相同的，那就是需要遵守的规章制度和行为准则，因为这是保障生产安全的基础。近年来，一些不安全事件的发生，当事人缺乏的正是对规章制度的敬畏之心，对自己思想行为的约束之力。同时，我们也应该看到，社会是不断向前进步的，旧的规章制度有可能不适应时代的发展，甚至会成为社会进步、安全稳定的“绊脚石”。遵守制度是必需的，但是因循守旧、墨守成规也是不可取的。如今，我们面对新形势新挑战，不能因为敬畏规章就形成思维定式，束缚自己的手脚，而是要敢于破旧立新，敢于解放思想，以实事求是和积极的心态去面对发展，促进发展。规章制度是一个框架，更是一个指引，在具体的执行过程中，要与时俱进，及时对制度不适应的内容进行更新。

 

敬畏职责与勇于担当的关系。近年来，随着工作节奏的加快和工作压力的增大，有些人以敬畏职责为理由，只做自己本职工作范围内的事情，在一些危急时刻，对一些复杂困难工作不闻不问、不管不顾，事不关己、高高挂起。这违背了“敬畏职责”的初心和本意。因为，有责任，就要有担当。以安全管理工作为例，信息科技部强化政治引领，强化党对安全工作的政治引领，部门党委为确保安全管理统筹谋划、共同参与，推进党政领导班子成员带班检查安全工作，对安全事件严追责，进一步压实安全管理责任。专项检查、隐患检查并重，安全检查工作落实到支部，将党支部作为有效参与活动载体，每季度开展一次安全大检查，确保安全管理成效。只有在重点工作面前积极作为，在危难面前勇于担当，才能体现出一名党员优秀的素质品质，才能展现出一名员工良好的职业操守，才能让员工在平凡的工作岗位上，干出不平凡的事业来。（作者李智刚、石佳，单位：首都机场股份公司）